第29章一眼看穿局勢！隱藏的王牌浮出
第29章一眼看穿局勢！隱藏的王牌浮出(第2/3頁)
差異和側重。
這份專註和投入，若是被外人看見，定會感到震驚。
第二天上午，當同事們陸續來上班時，看到的是雙眼布滿血絲，但精神卻異常亢奮的楚風雲。
他麵前的筆記本上，已經寫滿了密密麻麻的分析和圖表。
快到午飯時間，錢副處長踱步過來，看到他桌上翻閱過的文件和厚厚的筆記，眼中閃過一絲不易察覺的訝異。
他看似隨意地問道：「風雲同誌，材料看得怎麽樣了？有什麽初步印象？」
楚風雲放下手中的筆，揉了揉有些發脹的太陽穴，回答的聲音略帶沙啞，但思路卻異常清晰：
「錢處長，我花了一晚上時間把材料梳理了一遍。」
「初步感覺處裡的工作係統性很強，比如去年的乾教工作總結，提出的『精準化培訓』和『跟蹤問效』機製，非常有創新性，抓住了乾部培訓的核心。還有年輕乾部人才庫的建設，我認為關鍵在於動態管理和實踐鍛煉相結合，這一點，文件中也反覆強調了。」
他冇有炫技般地背誦原文，而是用自己的語言，精準地概括了文件的核心思想，並加入了點滴自己的理解。
錢副處長眼中的訝異更深了。
這麽多材料，一個通宵就能吃透，並提煉出核心，這個年輕人，絕非等閒之輩。
他點點頭：「嗯，理解得不錯。明天處裡開個例會，討論一下明年年輕乾部調研的方案，你也參加，熟悉一下處裡的工作節奏。」
「好的，處長。」
第二天上午，處務會。
會議議題是討論明年開展全省優秀年輕乾部集中調研的方案草案。
草案由處裡一位老乾事起草，內容比較常規，主要是下發通知丶各地推薦丶組織麵談考察的老套路。
大家討論時，也多是在細節上修修補補。
錢副處長總結時，習慣性地問了一句：「大家還有什麽補充意見嗎？」
眾人都表示冇有。
這時，楚風雲舉了舉手，謙遜地說：「錢處長，各位老師，我有個不成熟的想法。」
所有人的目光都集中到他這個新人身上。
「我昨天學習文件時註意到，中組部去年下發過一個關於利用信息化手段改進乾部考察工作的指導意見。我在想，我們這次的調研，能不能在傳統方式基礎上，適當引入一些新的元素？」
「比如，是否可以設計一個線上問卷，對推薦人選的政治理論水平丶案例分析能力進行初步篩選？或者，在麵談環節，增加一些無領導小組討論的模擬情景，更直觀地考察他們的組織協調丶應急處理等綜合能力？」
楚風雲的話語清晰，提出的建議既結合了上級最新精神，又具有極強的可操作性，完全跳出了原有草案的框架。
會議室裡安靜了幾秒。
幾位老乾
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