第388章升職加薪，急著回家抱老婆
第388章升職加薪，急著回家抱老婆(第3/4頁)
益計算，具體權利與責任以確認書為準。”
劉工將確認書遞到蘇言麵前：“項目總監管一個項目，技術合夥人要對城恒長期交付的技術質量負責，你以後守的邊界會更多。”
蘇言翻到責任條款，逐項看完：“涉及技術結論的簽認權是否獨立保留？”
“保留，經營事項與技術結論發生衝突時，可以提交技術委員會複議。”
“數據責任是否延續項目追溯規則？”
“延續。”
“好的，我接受任職。”
他在確認書上簽下名字，接過話筒時，老張還站在臺下。
“濱江一期通過驗收，依賴設計團隊完成判斷，也依賴施工團隊落實方案，監測組提供數據，資料組留下記錄。”
蘇言看向項目組席位：“我承擔協調與簽認責任，不能替代每個崗位已經完成的工作。”
許嵐低頭按住檔案袋，聶遠航帶頭鼓掌，老徐坐在後排，也將安全帽舉了一下。
蘇言將任職確認書交回劉工：“今後的項目仍以真實數據作為依據，不能追溯的成果不進入結論，無法閉環的問題不以進度為理由放行。”
公司負責人接過話筒：“發言結束？”
“結束。”
“最年輕的技術合夥人，任職講話隻有這些？”
“項目規則足夠明確。”
劉工笑著拍了拍他的後背：“可以下去了，下午慶功活動記得參加。”
蘇言回到座位，打開手機，給陸知意發消息。
“上午的會議已結束，我今天可以提前下班了。”
z再加上一條：“任職完成，正式任職項目總監，增加技術合夥人期權。”
陸知意很快回了消息：“恭喜蘇總監，名正言順了。”
老張探頭看了一眼：“你今天升兩級，還要提前回家啊？”
“昨晚跟知意已經約定。”
“如果劉工和董事長要留你呢？”
“不會的，董事長已經走了。”
會議結束後，人力負責人將新的工資調整通知與銀行卡交給蘇言：“工資結構下月生效，項目獎金仍按原考核周期發放，期權文件需要你本人保管。”
蘇言逐頁核對：“電子版什麼時候進入係統？”
“今天下午。”
“紙質文件我帶走，掃描件確認後回傳。”
劉工從慶功區叫住他：“小蘇，晚上約技術骨乾聚餐怎麼樣？你可是今天的主角。”
“劉工，我可以參加中午的項目合影，晚上已經有安排了。建議聚餐安排在明天晚上。”
“升任合夥人第一天，也按時下班？”
劉工替他收起簽字筆：“好吧好吧，我隻能自我安慰，能按約定回家的人，才知道長期責任怎麼承擔。”
又馬上補了一句：“那就說定明天晚上聚餐了啊，可不能變了。”
“冇問題。”
蘇言完成交接，冇
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