第750章培養人才
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第750章培養人才
“現在宣讀華北兵團任命。”宋明遠拿起另一份文件，“任命115師羅政委，為華北兵團司令！”
羅政委站起身，他的麵容和善，但目光中透著一股堅定。
“任命一縱朱政委，為華北兵團政委！”
朱政委起身敬禮，他和羅政委搭檔多年，配合默契。
“任命姚中英，為華北兵團參謀長！”
姚中英從宋明遠身後站起，向眾人敬禮。這個從冀魯豫戰區建立之初就跟隨宋明遠的參謀長，終於要獨當一麵了。
“任命115師陳代師長，為第十一集團軍司令！”
陳代師長起身敬禮。115師的老人，戰鬥經驗豐富。
“華北兵團下轄第一集團軍、第二集團軍、第十一集團軍，以及獨立重炮第3旅、第4旅，獨立步兵第34旅、第35旅。”宋明遠看向易安華和朱赤，“易司令，朱司令，你們兩個集團軍劃入華北兵團序列，以後就要聽羅司令和朱政委的指揮了。”
易安華笑道:“總司令放心，第一集團軍從來都是令行禁止。”
朱赤也表態:“第二集團軍堅決服從命令。”
宋明遠點點頭:“各旅旅長人選，由兵團司令部擬定名單，上報冀魯豫戰區司令部和西北方麵審批。”
他頓了頓，看向羅政委:“羅司令，華北兵團的所有武器裝備，將在近期運送到濟南、濰坊、青島等地。儘快組織部隊熟悉武器，磨合戰術。”
“多長時間？”羅政委問。
“兩到三個月。”宋明遠說，“兩到三個月後，華北兵團要形成完整戰鬥力，能夠承擔進攻戰役任務。下半年，咱們籌劃收複平津。”
羅政委和朱政委對視一眼，都感到了沉甸甸的壓力。
新部隊、新裝備、新編製，要在兩三個月內形成戰鬥力，難度可想而知。但兩個人都冇有討價還價。
“保證完成任務。”羅政委沉聲道。
宋明遠又看向陳旅長:“陳司令，東北兵團的情況不同。你們是全新組建的部隊，人員和裝備雖然到位了，但還需要更多的訓練時間......半年形成戰鬥力。”
“半年內，東北兵團要達到能打硬仗的水平。”陳旅長毫不猶豫地應下。
“好。”宋明遠滿意地點頭，“各兵團的詳細編製表、裝備配置表，會後由戰區司令部統一下發。各兵團要根據自身實際，製定訓練計劃。”
會議繼續進行，討論各項具體事宜。從兵員補充到後勤保障，從乾部培訓到政工建設，一項一項過。
農先生坐在一旁，看著宋明遠有條不紊地安排著一切。他想起第一次見到這個年輕人時的情景，那時的宋明遠還隻是剛剛嶄露頭角，如今已經能夠從容調度數十萬大軍。
成長得真快啊。
會議結束後
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