第257章開山大典！
第257章開山大典！(第2/5頁)
自己有時回望來路，都覺得有些恍惚。
與他同輩，甚至比他年長的天才，如今才剛剛結丹，而他已是元嬰後期的修士。再過一百年，連他自己都無法預測，那時會站在怎樣的高度。
正因如此，他也清楚，按照這個速度，自己能在宗門內安心修煉的時光，恐怕不會太多了。
他必須提前為宗門，為紫霞峰謀劃後事。
一旦自己離開，或是有更長遠的遊曆計劃，宗門需要後繼者來支撐。
若頂尖戰力斷層，後麵梯隊又青黃不接，那才是真正的危機。
所以，培養弟子這件事，必須放在心上。
目前他門下弟子中，真正有把握走到元嬰這一步的，在他看來可能隻有一個，數量還是太少了。
修行路充滿變數，多培養幾個好苗子，量變才能引起質變，確保傳承不絕。
好在，在韓陽看來，培養弟子這件事本身，並不算特彆困難，尤其是教導那些天才弟子。
他更多是采取放養與引導相結合的模式。
給出方向、提供資源、解答關鍵疑惑，其餘的就靠弟子們自己去闖、去悟、去實踐。
弟子們為他處理峰內事務，參與宗門任務，收集資源。
有點像是前世博士導師帶學生，導師給給項目，讓下麵去做，他就享受成果。
而白雲宗目前實行的師徒製，也是這種模式。
畢竟，宗門裡和那些散修之間一對一，如同父子般傳承的師徒關係不同。
在宗門體係內，師徒關係更側重於道法與技藝的傳承，以及人脈資源的綁定，弟子首先是白雲宗的修士，然後才是他韓陽的徒弟，最終是要融入整個宗門機器，為宗門服務的。
如今宗門早已製定了第一個百年計劃，目標是在一百年內，將弟子人數從現在的兩百多萬擴張至一億！
在這樣龐大的人才基數中，他想挑選幾個好苗子培養並不困難。
隻有如此龐大的人才基數，才能有效管理，開發和守護如今急劇擴大的疆域。
海量的資源收集、日常運轉、地域掌控，最終還是要依靠數量龐大的中低階弟子去完成。
就像他自己，之所以能幾乎脫產修煉，所需的各種資源隻需吩咐下去，自然有弟子和宗門體係為他奔波籌措，正是因為有整個宗門在背後作為支撐。
他們這些元嬰真君，更多是把握宗門發展的大方向，處理事關存亡的戰略問題。
從某種意義上說，整個白雲宗，正是在為頂端這少數幾位元嬰真君的道途與意誌服務。
其他人哪怕再天才，現階段也是在為宗門高層的意誌與目標服務。
……
數日後，薑清漪的金丹大典如期在宗門主峰隆重舉行。
典禮上，薑清漪正式受封道號。
雲漪真人。
被任命為白雲宗執法殿長老，權責加
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