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第547章三天後來鷺島

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第547章三天後來鷺島(第1/3頁)

第547章三天後來鷺島

服務員陸續將飯菜端上桌,李遊先給陶有福添上茶水,冇有多餘寒暄,直接講明來意。

“陶師傅,我在苔海鎮承包了一片荒灘,正在修建南美白對蝦育苗場,占地四畝,配套親蝦暫養池、孵化池以及餌料培育池,再過兩個多月就能完工投產。

我多方打聽,打算找一名熟悉整套育苗流程的師傅負責場內技術工作,輾轉打聽,才知曉陶師傅有著充足的實操育苗經驗。”

陶有福握住茶杯的手頓了一下,神色生出幾分興趣。

“自建育苗場?

如今閩南打算養殖南美白對蝦的養殖戶慢慢增多,但願意出錢自建育苗池的人並不多。

李老板應當清楚,育苗和池塘養蝦不一樣,風險極大。水質、餌料、親蝦管理隻要稍有差錯,整池幼體都會全部損耗。”

“其中風險我心裡清楚。”

李遊平靜點頭,“正因如此,我才急需經驗老道的老師傅坐鎮。

普通工人不難招募,慢慢培養很快就能上手,可掌握親蝦促熟、眼柄切除技術,還能夠自主調配單胞藻、鹵蟲餌料的人手十分稀缺。

我知道陶師傅眼下有著穩定工作,貿然更換駐地需要仔細權衡,薪資待遇,我們可以敞開商量。”

陶有福沉默片刻,輕輕歎了一口氣。

“實話跟你說,我現在任職的育苗場,投資人是臺商。

對方等級觀念很重,行事強勢。

平日裡,換水、洗池、搬運這類重活雜活都由本地工人承擔,親蝦促熟、眼柄切除、幼體餌料配方這類核心技術卻看管嚴密,不願傳授給本地工人。

我能學到全套技術純屬運氣,進場時間早,又遇上一位願意指點我的老師傅。

長久做下來處處受限,心裡一直覺得憋屈。出門謀生,我最關心兩件事,薪資標準和休假安排。

不少老板找過我,短期技術指導我可以考慮,想要長期聘用,待遇必須談妥。”

說完,陶有福目光看向李遊,等候對方開出條件。

他算得上育苗場裡的資深師傅,技術紮實。

前兩年水產研究所搬遷到鶴尾山,楊工也曾上門邀請過他,隻是研究所開出的待遇比不上私營育苗場,他冇有應允。

時至今日,研究所不少工人都是他親手帶出來的。

作為國內最早一批接觸南美白對蝦養殖技術的人,陶有福對自身價值很有底氣。

李遊冇有急於答話,再次為陶有福添滿茶水。

“陶師傅,我明白你的顧慮。我不打算隻請你短期進場搭建設施,希望聘請你擔任育苗場全權技術主管。”

稍作停頓,李遊看著陶有福繼續開口。

“我給出條件,每月底薪一千四百元,包吃住,往返鷺島的交通費用全部報銷。

除此之外,每一茬蝦苗順利

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