第282章暗度陳倉之策
第282章暗度陳倉之策(第2/3頁)
女工，萬一有什麼閃失，搞不好會前功儘棄。
“張書記，局裡是什麼意見？”
吳占鋒見張瑞已經勸動這些女工了，自然不會節外生枝，開始打聽張瑞給這些女工畫下了什麼大餅。
（本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀）第282章暗度陳倉之策(第2/2頁)
“也不是說局裡的意見，隻是我個人的一些想法，當著大夥一起討論討論，上級規定下崗買斷金是每年一個半月到三個月的工資，咱們礦打算怎麼發？”
拿買斷金這些是最好處理的，反正不論怎麼算，她們都能沾光，誰也不會跟錢過不去，張瑞的語氣特意在三個月工資上停頓了一下，暗示吳占鋒彆小氣了。
“那肯定是三個月，咱們礦再困難，也不能困難到工人身上。”
當著女工的麵，吳占鋒肯定要選擇標準的最上限，反正花的又不是自己的錢，憑啥非要給自己落埋怨？
“咱們如果按照三個月的標準執行，這樣隻要在咱們礦乾滿二十四年，四十四周歲以上的，就跟退休之前拿的工資冇什麼區彆，現在最主要的是退休問題，她們怕到時候辦不了退休手續。”
如果是張瑞自己下崗，他對自己的承諾都有些不放心，這會整個社會大環境就是這樣！
隨著整個社會陸續開展的大下崗工作，領導的信譽呈直線下降趨勢，往往領導今天承諾的事，第二天就不算數了，你第三天去找，領導的職位都不算數了……
“這個冇什麼問題，買斷工齡的錢，裡麵就包括這幾年的退休保險，咱們煤炭係統從去年開始就跟地方上統籌了，要是大夥不放心，礦上先把這養老的錢扣下來，讓財務幫大夥按時交，到退休的時候，再讓人事科出麵給大夥辦手續就成。”
吳占鋒自然冇有反對的理由，反正幫那些下崗女工辦理保險和退休手續，又不需要礦上單獨花錢，礦上隻要出個人手就成。
“還是礦上代繳比較方便！”
女工們還是認為代繳比較保險，隻要跟礦上斷不了保險關係，有啥風吹草動的也好協調。
雖說煤炭係統已經和地方養老保險統籌了，煤礦工人退休之後也是拿養老保險賬戶裡的錢，但是這會人的思想還冇有拐過來那個彎，總覺得不在單位上退休，容易吃虧！
“年齡大的咱可以這樣，年輕的就不劃算了，我尋思找找其他礦上，看看能不能暫時把她們的關係轉過去一些，等事情過了再轉回來。”
張瑞也冇把事情說死，能把人調過去，就能把人調回來，反正等專案組領導走了，還不都是礦局內部協調的事！
這些年輕的女工，不論在那個礦上都是寶貝，在以男人為主的煤礦上，能夠有幾個漂亮女工在，那些煤黑子上井之後，也不好意思太過
（本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀）