第230章績效表上的數字，跟著林主任
第230章績效表上的數字，跟著林主任(第1/3頁)
第230章績效表上的數字，跟著林主任有肉吃
周日下午兩點。
南江一院婦產科主任辦公室。
林楓中午在食堂隨便吃了一點兒，就回到辦公室繼續處理堆積了一周的行政文件。
怎麼說呢？
一個科室要運轉起來，
門診和手術隻是臺前的活兒，幕後的行政工作同樣是一攤子事。
排班調整、設備維保簽單、進修生輪轉安排、科研經費申報表……反正桌麵上還摞了小二十份文件等著簽字。
林楓一份一份地翻，一份地簽。
有些需要改動的地方，直接拿紅筆標註。
就在他處理到第十四份文件的時候，辦公室的門被敲響了。
“林主任！”
護士長楊潔推門進來，手裡拿著一遝裝訂好的表格，臉上的表情十分微妙，怎麼說呢？大概是三分激動，三分不敢置信，還有四分按捺不住的喜色。
“怎麼了？”
林楓抬頭問了一句。
“上個月的科室績效核算出來了，財務科剛送下來的，需要您簽字確認。”
楊潔抿嘴把表格放在桌上。
“嗯？”林楓放下手裡的文件，拿起績效表掃了一眼。
第一欄：基礎工資。
冇變。
第二欄：績效獎金。
數字拉到底了。
林楓的目光快速掃過每一行。
護士崗--績效獎金：二萬二至二萬八。
主管護師--績效獎金：三萬三至三萬八。
住院醫師--績效獎金：四萬二至四萬八。
主治醫師--績效獎金：五萬六至六萬六。
主任醫師（林楓）--績效獎金：二十二萬八。
嗯！
看著自己的績效，
林楓也下意識的露出了一抹笑意。
這才大半個月，光績效就二十二萬八，也算是一筆不小的收入了。
而且，
冇有對比就冇有傷害，
趙德發時代，
婦產科的績效在全院墊底。
護士們累死累活一個月到手四五千，主治醫的績效獎金一千五到兩千，季度好的時候能破三千，那還得是手術量達標的前提下。
趙德發本人？
把彆人的手術量和門診量掛在自己名下，一個人吃了大半鍋，其餘人喝湯都費勁。
而現在。
最普通的輪班護士，基本工資就不說了，績效直接破了二萬二。
主治醫翻了四倍不止，
直逼某些科室主任級彆的收入。
至於原因也簡單，在林楓代管科室之後，門診量暴增，手術臺數創曆史紀錄，vip產房入住率幾乎是百分之九十以上，再加上多筆對公捐贈轉化為績效池的增量，整個婦產科的營收數據在半個多月內翻了十幾番。
蛋糕做大了，
分到每個人頭上的自然多了。
“這個月，咱們科的績效總額在全院排第幾？”林楓隨口問了一句。
“第……第一
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