人生過半,換一種活法

第170章將他一軍

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第170章將他一軍(第1/3頁)

林靜怡笑了,是啊,公司肯定需要她,而且這麼多年一直都需要,所以她才會這樣忘我地工作,因為當被需要的時候人特彆地有價值 感和成就感,可是突然有一天有人告訴她公司不需要她了,她老了,她該退位了,當時把她棄如敝履,而今突然發現公司離開了她還真不行,卻又想著再次利用她。

被欺負一次還不夠,現在已經被踩到穀底的她難道還得繼續被欺淩嗎?已經退無可退,不如就此反抗或許可以謀得一線生機。

林靜怡堅定地拒絕:“對不起,陳總,我隻是一個普通的員工,談不上被公司需要,我自知幾斤幾兩,在公司還不至於那樣舉足輕重,所以,陳總,我呢還是照常休假,同時呢,我提前祝您新春快樂哈。”

陳浩明見軟的不行便來硬的,他在電話裡義正言辭地說:“林靜怡,我做為公司總經理,我現在正式通知你,你的假期提前結束了,給你兩天時間,你趕緊地從三亞趕回來,稍晚點我會讓人事部門給你發個書麵通知。”

林靜怡嗬嗬一聲冷笑:“陳總,雖然你呢對我有些不太客氣,但是我還是尊稱你一聲陳總,你可以給我發正式的書麵通知,而且我們現在的通話我正在進行錄音,當我收到這個書麵通知的時候,我會將它和我們的通話錄音作為勞動仲裁的重要證據。

屆時我會聘請律師,向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,如有必要還會向法院起訴以維護我的正當權益。

仲裁的理由有三個:一呢公司無故將我調離原崗位,並對我進行降職降薪;二呢,目前我是正常休假,但公司未經我本人同意,強行要求我提前回崗並妄圖安排我本職工作以外的事情;三呢在我工作的三十年裡,我不分晝夜地加班加點,公司有考勤記錄為證,而且在我的微信和郵箱都有工作文件的發送記錄,公司需要按照勞動法向我支付加班費用,據我初步了解,如果是工作日延時加班,按不低於工資的150%支付加班費,如果是休息日加班,可以優先安排補休,如果無法補休,按工資200%支付加班費;如果是法定節假日加班,無論是否調休,均需按工資300%支付加班費用,到時候公司可得好好清算一下。陳總,我這樣說還算清楚嗎?你可聽得明白?”

陳浩明冇想到一向對他尊敬有加性格溫婉的林靜怡,此時會將他一軍。

於是他趕緊跟林靜怡賠著笑臉說:“對不起啊,姐,我想我們之間可能有些誤會,既然你有困難,那你安心休假,我就不打擾了,代我向叔叔阿姨問好哈。”

林靜怡微笑地放下電話,露出勝利的微笑,在一旁吃早餐的周子涵擔心地問:“媽媽,你要回去工作嗎?”

林靜怡回答著:“涵涵,

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