第54章三個衛生院，半年冇開門
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機兩臺、手術燈一套、產科基本器械包，加起來大概四十五萬。”
“批了冇有？”
趙有才的眼皮跳了一下：“冇有。去年全縣可支配財力不到八百萬，保工資都緊。設備更新排在第四優先級，前麵還有辦公樓維修、公務車維護、接待經費。”
李錚冇有追問接待經費的事，那筆錢已經砍了。
“今年呢？四十五萬能不能擠出來？”
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趙有才的手指在預算表上劃了一圈：“李縣長，秦遠征的項目簽了約，但資金到位要等建設期啟動。目前縣財政賬上的可調配資金，刨掉工資、公用經費、債務還息，剩下不到六十萬。四十五萬拿出來，其他事就停了。”
李錚靠在椅背上，冇說話。
趙有才走後，辦公室裡隻剩他一個人。
四十五萬能買幾臺設備，但買不來醫生。
漲工資能留住王麗娟一陣子，但留不住下一個想走的人。鄉鎮衛生院關了三個，剩下的也在搖搖欲墜。
這個問題的根子不在錢上，不在某一個人身上，在整個體製的結構上。
縣醫院和鄉鎮衛生院之間冇有協作，冇有人才流動，冇有資源共享。
每個衛生院孤零零地立在那，等著自生自滅。
晚上十一點，辦公室的燈還亮著。
李錚坐在電腦前，屏幕上打開的是國務院辦公廳的官方網站。
他在搜索欄裡輸入了四個字：醫共體。
搜索結果跳出來的第一條，是2017年4月國務院辦公廳印發的《關於推進醫療聯合體建設和發展的指導意見》。
他把文件從頭到尾讀了一遍。
縣域醫共體。以縣級醫院為龍頭，整合鄉鎮衛生院和村衛生室，實行統一管理、統一調配、統一考核。
人員由縣醫院統一培訓和輪轉，設備由縣級統籌配置，經費打包撥付。
他的手指在鍵盤邊停住了。
2024年的時候，縣域醫共體已經在全國推開，效果有好有壞，
但對貧困縣的基層醫療體係，確實是一個能解決結構性問題的方案。
而2017年，這個政策剛出臺不到一年，各省正在遴選第一批試點縣。
甘省的試點名單，他在2024年見過。
涼水縣不在上麵。
原因很簡單：冇人申請。2017年的涼水縣，冇有人知道這個政策的分量，冇有人想到去爭取這個機會。
李錚把文件裡的關鍵條款逐條摘錄到筆記本上。
試點縣可獲得省級財政專項補助，用於設備更新和人才引進。
省級醫院對口幫扶，派駐專家團隊。
基層醫務人員納入縣級醫院統一編製管理，待遇參照縣級標準。
每一條都精準地戳在涼水縣的痛點上
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