第494章TEDx舞臺
第494章TEDx舞臺(第2/3頁)
吸了一口氣，邁步走上了舞臺。
燈光打在他的臉上，有些刺眼。他看不清臺下的觀眾，隻能看到一片模糊的人影。他走到講臺前，調整了一下話筒的高度。然後，他開口了。
“大家好。我是貝西克。”
他的聲音，通過音響，傳遍了整個劇場。他聽到自己的聲音，比預想中要沉穩一些。這讓他稍微放鬆了一些。
“今天，我想和大家分享一個故事。一個關於被低估者的故事。”
他停頓了一下，掃視了一眼臺下的觀眾。然後，他繼續說：“故事的主人公，叫趙小明。他是一名程序員，性格內向，不善言辭。在公司裡，他總是坐在角落裡，開會時不發言，團建時不參加。同事們覺得他‘不合群’，領導覺得他‘冇有團隊精神’。他在這家公司乾了三年，從來冇有漲過薪。
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他覺得自己被低估了。但他不知道該怎麼辦。”
他講述著趙小明的故事，聲音平穩而有力。臺下的觀眾，靜靜地聽著。他能感覺到，他們的註意力，已經被他的故事吸引了。
“直到他來到了木頭學院。在木頭學院，我們發現，趙小明不是冇有能力，隻是冇有被放在正確的位置上。他性格內向，但他善於深度思考。他不善言辭，但他善於用代碼表達。他‘不合群’，但他善於獨立解決問題。
我們幫他找到了自己的優勢，幫他製定了適合自己的發展路徑。五個月後，他拿到了一家大廠的高級工程師offer。薪資翻了一倍。”
臺下，響起了掌聲。
四、演講的高潮
貝西克的演講，漸入佳境。
他講述了趙小明的故事，講述了李芳的故事，講述了王強的故事。每一個故事，都讓臺下的觀眾為之動容。他看到，有人悄悄地擦拭眼淚，有人若有所思地點著頭，有人在小本子上記錄著什麼。
然後，他拋出了他的核心觀點：“我們的社會，有一種根深蒂固的偏見。它用統一的標準，去衡量所有的人。那些符合標準的人，被稱為‘成功者’。那些不符合標準的人，被稱為‘失敗者’。
但我想告訴大家，那些所謂的‘失敗者’，不是冇有能力，隻是冇有被放在正確的位置上。那些所謂的‘社恐’、‘老實’、‘內向’的人，不是冇有優勢，隻是他們的優勢，冇有被正確地認識和發揮。”
他停頓了一下，然後提高了聲音：“我創辦木頭學院，就是為了發現這些被低估者，幫助他們找到自己的優勢，幫助他們找到適合自己的位置。
木頭學院的實踐表明，每個人都有自己的天賦。隻要找到正確的方向，每個人都能發光發熱。”
臺下，響起了
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