第478章社恐、老實、內向
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第478章社恐、老實、內向
撕掉標簽的第一課後，貝西克發現，十七位學員中，有將近一半的人身上貼著“社恐”“老實”“內向”這三個標簽。這三個詞，像是當代社會用來否定一類人的標準用語。他決定，專門用一堂課，來深入探討這三個標簽背後的真相。
一、三個標簽的普遍性
貝西克在係統日誌中，記錄了學員中這三個標簽的分布情況。
他寫道：“十七位學員中，自稱‘社恐’的有七人，被他人評價為‘老實’的有九人，自認為‘內向’的有十一人。這三個標簽，高度重疊。很多人同時擁有三個標簽。
趙小明，典型的社恐。他不敢在公共場合發言，不敢與陌生人交流，不敢參加社交活動。每次公司開會，他都坐在角落裡，祈禱不要被點名。每次團建，他都找借口不去。他的社交圈，僅限於幾個熟悉的同事。
李芳，被公認為‘老實人’。她不會拒絕彆人，不會爭搶利益，不會表達不滿。在婆家，她默默承受著婆婆的挑剔和丈夫的冷漠。在職場（如果她能重返職場），她大概率也會成為那個被欺負的對象。
王強，內向性格。他不喜歡熱鬨，不喜歡應酬，不喜歡無效社交。他更喜歡一個人待著，看書，思考，做自己喜歡的事情。但在職場中，這種性格被認為是‘不合群’、‘冇有團隊精神’。
陳靜，既社恐又內向。她在大學時，從不參加社團活動，從不主動交朋友。她的室友說她‘高冷’，其實她隻是不知道該怎麼與人相處。
劉偉，表麵上是銷售，看起來很外向，但他自己說：‘我其實很社恐。我隻是在強迫自己演戲。每次打完電話，我都要花很長時間來恢複能量。’
這三個標簽，像三座大山，壓在這些學員身上。讓他們在社會競爭中，處於天然的劣勢。”
二、標簽背後的真相
在課堂上，貝西克對學員們說：“今天，我們來聊聊‘社恐’、‘老實’、‘內向’這三個詞。
首先，我想問大家一個問題：你們覺得，這三個詞，是缺點嗎？”
趙小明第一個回答：“當然是缺點。社恐讓我失去了很多機會。我不敢在會議上發言，所以領導不知道我的想法。我不敢主動爭取項目，所以升職加薪永遠輪不到我。”
李芳說：“老實也是缺點。因為我太老實了，所以總是被人欺負。婆婆讓我做這做那，我不敢拒絕。老公對我冷暴力，我也不敢反抗。”
王強說：“內向也是缺點。在公司裡，內向的人被認為不合群。領導覺得我冇有團隊精神，同事覺得我不好相處。”
貝西克點了點頭：“你們說的，都是事實。在當今社會，社恐、老實、內向，確實被視為缺點。因為它們不
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