第96章布局
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來領，做完了送回來，當場質檢，合格了按件結算，不合格重做。冇有底薪，冇有打卡。”
顧曉芬呼吸微微一滯。她乾了八年財務，對這種用工模式極其敏銳。
“外包合作製。”顧曉芬脫口而出。
“對。”陳峰看著她，“這部分人，不交社保，不發底薪，但我們需要合格的質檢和庫管，這個短期內一定要培養出來。”
顧曉芬沉默了。
她看著這個二十多歲的年輕老板，上次她還拿王安石變法跟他說不要硬頂社會規律，這次這人就直接換了賽道，玩了一手輕資產發包。
這種反應速度和戰略調整能力，不得不讓她驚訝。
陳峰轉頭看向劉浩，“浩子，你明天的任務最重。”
“啥事？”劉浩拿出本子。
“讓下麵的采購跑一趟舊貨市場，給我弄500臺老式腳踏縫紉機過來，不用管新舊，能踩出一條直線就行。”
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陳峰手指點了點桌麵，“後天必須全部拉進c14庫房，擺成方陣。”
張燕冇聽懂：“弄腳踏機乾什麼？她們不是在自己家做嗎？”
“我要在庫房搞培訓。”陳峰解釋道。
“縣裡雖然有兩三千個懂針線的，但很多人的手已經生了。把機器擺在庫房，來一個人，當場試單。“
“合格的，直接簽外包合同發料子；不合格的，就在那500臺機器上練。練會了，再把活帶走。”
劉浩聽到這裡，立刻明白自己要做的事。
“那我馬上去找廣告公司，再印兩千份招工告示，縣城各個路口和菜市場全貼滿。”。
“不用。”陳峰出聲製止。
劉浩停下動作。
“印告示太慢，而且篩選成本太高。”
陳峰轉投訴看向張燕，“嫂子，今天下班前，你把車間的組長全叫過來開個短會。把消息通過她們，直接散給全廠一百五十七個工人。”
“就說廠裡新開了一個項目，招新人，免費培訓三天，隻要培訓合格，不用打卡，可以在家乾活，按件計算，能者多勞，月底統一結賬。”
陳峰停頓了一下，拋出了殺手鐧。
“另外告訴工人們，讓她們回村、回小區去拉人。“
“凡是她們介紹過來的熟手，隻要通過了廠裡的實操考核並領走第一批料子，每成功拉一個人，廠裡獎勵介紹人200塊錢。”
劉浩嘶了一聲。
張燕也愣在當場。
他們太清楚這200塊錢對底層女工的殺傷力了。
不用自己乾活，拉個親戚來踩個縫紉機就能賺200，這幫女工為了這錢，能把全縣十幾個鄉鎮的親戚朋友底朝天地翻一遍。
“這招毒啊。”劉浩摸了摸下巴，“那些大媽大嬸的嘴巴，比鎮政府的廣播站還
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