第1647章番外136
第1647章番外136(第3/3頁)
他把自己在華興學到的那套管理方法帶了過去,按季度定目標,按周跟蹤進度,故障響應時間從平均四十分鐘壓縮到了十五分鐘。
老板在季度會上點名表揚了他,說是“來了就能打硬仗的人”。
他心裡很得意。
但這種得意冇有持續太久。
2028年底,雲途科技的融資出了些問題,母公司那邊的現金流吃緊,公司開始收縮。
先是砍預算,然後是凍結招聘,再然後是裁員。
第一輪裁的是市場部和運營部的人,第二輪裁的是邊緣產品線的研發團隊。
第1647章番外136(第3/3頁)
他把自己在華興學到的那套管理方法帶了過去,按季度定目標,按周跟蹤進度,故障響應時間從平均四十分鐘壓縮到了十五分鐘。
老板在季度會上點名表揚了他,說是“來了就能打硬仗的人”。
他心裡很得意。
但這種得意冇有持續太久。
2028年底,雲途科技的融資出了些問題,母公司那邊的現金流吃緊,公司開始收縮。
先是砍預算,然後是凍結招聘,再然後是裁員。
第一輪裁的是市場部和運營部的人,第二輪裁的是邊緣產品線的研發團隊。