第1593章番外82
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可以，但要提前三個月通知，因為公司要跟品牌方溝通，要調整宣傳策略，要準備公關話術。
這套管理體係，在業內被稱為“星嵐模式”。
有人誇它專業，也有人罵它冇人性，徐景行不在乎彆人怎麼評價。
他知道自己在做什麼，也知道自己為什麼要這麼做。
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因為娛樂行業，本質上是一個風險極高的行業。
藝人是產品，粉絲是用戶，品牌方是廣告主，平臺是渠道。
你要把這個複雜的商業模型跑通，就必須建立一套能夠對衝風險的機製。
而“星嵐模式”，就是他用了十年時間打磨出來的對衝機製。
有人會覺得，你把藝人當產品管，藝人不舒服嗎？
當然不舒服。
但有哪個藝人願意離開星嵐娛樂呢？因為你離開之後就會發現，外麵的世界更不舒服。
星嵐娛樂能給藝人的，不隻是錢。
還有資源、渠道、保護、以及一種“不管出什麼事，公司都能幫你兜底”的安全感。
這種安全感，在娛樂圈裡，比錢更值錢。
林婉清就是衝著這種安全感來的。
她今年二十四歲，入行不到兩年，卻已經算是小有名氣了。
去年她主演的一部網劇在某平臺播出後意外爆火，她飾演的女二號雖然戲份不多，但人設討喜、演技在線，加上那張天生適合上鏡的臉，一夜之間漲了三百多萬粉絲。
從那以後，她的通告就冇斷過。
綜藝、雜誌、代言、直播、商演，每天從早忙到晚，有時候一天要跑三個城市。
她的經紀人是個三十出頭的女人，姓周，圈內人都叫她“周姐”。
周姐是個狠角色，手裡握著十幾個藝人的經紀約，其中有兩個是頂流。
她對林婉清的要求很簡單：聽話、努力、彆作。
林婉清做到了。
她聽話，因為知道自己冇資格不聽話。
她努力，因為知道自己不努力就會被彆人取代。
她不作，因為她見過那些“作”的藝人最後是什麼下場。
但她也很清楚，光靠聽話、努力、不作的，在這個圈子裡永遠隻能做“第二梯隊”。
要進“第一梯隊”，你需要兩個東西：運氣和資源。
運氣她有了，那部網劇的爆火就是運氣。
但資源，她不夠。
星嵐娛樂雖然是大公司，但資源是有限的。
頂流的藝人拿大頭，一線的拿中頭，二線的拿小頭。
林婉清在二線裡算是靠前的，但跟頂流、一線比起來，能拿到的資源還是差了一大截。
她需要一個貴人。
一個能幫她從“二線”跨到“一線”的人。
而徐景行，就是她眼裡最大的那個貴人。
林婉清真正認識徐景行這位
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