第1529章番外18
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今年是產能爬坡和市場份額爭奪的關鍵年份。
西南大區作為全國六大區中增速最快的區域之一，被總部寄予厚望。
活動的方案是三個月前定下來的。
當時蘇然作為分管營銷的副總，提出了兩個版本：
一個保守版，預算可控，效果可預期；
一個激進版，預算翻倍，但如果成功，能在西南地區把啟界的品牌認知度拉到一個新高度。
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她傾向保守版。
倒也不是因為怕擔風險，而是她知道西南市場的特殊性：
蓉城和渝都的消費者雖然對新生事物接受度高，但口碑傳播的鏈條很長，激進的營銷策略往往會帶來反效果。
但她的頂頭上司，三個月前剛上任的西南大區總經理周國良，否了她的方案。
周國良今年五十出頭，是總部從國內一家新勢力車品牌挖來的，履曆漂亮，英文流利，開會時喜歡中英文夾雜著說。
他來西南大區的第一周，就在全體大會上提出了“三個翻番”的目標：銷量翻番、市占率翻番、品牌認知度翻番。
蘇然當時就覺得不太對。
她在汽車行業乾了快二十年，從奔馳的銷售一路做到啟界西南大區的營銷副總，見過太多“新官上任三把火”燒成火災的案例。
但她冇說什麼，新領導剛來，她不想給人留下“老臣子倚老賣老”的印象。
倒是周國良對她表現出了超出工作關係的興趣。
剛來的頭一個月，周國良經常以“熟悉業務”為由，單獨約她吃飯。
飯桌上的話題，從一開始的業務探討，慢慢變成個人生活。
他問過她有冇有再婚的打算，問過她平時喜歡什麼運動，甚至在某次飯局結束後，借著酒勁說了一句“蘇總，你知不知道公司的小年輕們都說你這種身材讓男人很難頂”。
蘇然不是二十出頭的小姑娘，她知道這些話意味著什麼。
她雖然現實，但從不和男人亂搞，都一把年紀了更不想靠身體上位。
她客氣而堅決地把話題岔開了，從那以後，周國良的約飯就再也冇有了。
他冇再提過這些事，在工作上也冇有表現出任何針對她的意思。
蘇然甚至覺得，這個人雖然私德方麵有點小心思，但至少是個拎得清的職業經理人。
但後來她才明白，有些人不是不計較，而是在等一個合適的機會。
周國良選了激進版方案，並且親自參與了幾次關鍵決策，把預算又往上提了百分之三十。
蘇然在會上提過一次風險，周國良笑了笑，說“蘇總，做大事要有魄力，不能太保守”。
蘇然就不說了。
活動在六月底啟動，七月中旬全麵鋪開。
前期效果確實不錯，話題
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