第1466章董事會人事變動
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前幾個議題過得很快。
預算方案，鄭青山報了數字，大家看了看，冇什麼大問題，過了。
各業務單元彙報，辛玉良講了雲bu的一季度規劃，姚塵風講了終端的海外市場恢複情況，陳默講了數字技術bu幾個軍團的落地進展，數據都紮實，冇什麼爭議。
供應鏈安全方案，鄭青山牽頭搞的，改了好幾版了，這次拿出來基本成熟，討論了幾句就過了。
真正讓氣氛變了的，是第四個議題。
左夢安把文件合上，抬頭掃了一圈：“下麵討論董事增補。四個空缺，提名委員會初步醞釀了幾個人選，大家議一議。”
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會議室裡的氣氛肉眼可見地變了。
原本靠在椅背上的人坐直了，原本低頭看材料的人抬起了頭，原本小聲交談的人閉上了嘴。
鄭青山第一個開口。
他靠在椅背上，語氣不緊不慢，把他推薦的三個人選挨個介紹了一遍。
歐洲地區部的李宏圖，財經委員會的王思遠，供應鏈安全委員會的張建軍。
每個人的履曆、業績、特點，說得清清楚楚，像背課文一樣熟。
說到李宏圖的時候他多說了幾句，歐洲市場這些年從追趕到領跑，李宏圖功不可冇。
說到王思遠的時候他語氣更鄭重了一些，財經體係在複雜環境下的穩健運行，王思遠是關鍵人物之一。
說到張建軍的時候他語速加快了一些，供應鏈安全是公司的生命線，張建軍這幾年的工作大家有目共睹。
胡向東接著來。
他提了兩個人，企業bg的劉振華和2012實驗室的趙誌剛。
他說得比鄭青山簡短，但重點突出。
劉振華在中國區企業業務乾了十五年，從八十億乾到兩百三十億，連續五年複合增長超過百分之三十，這是實打實的業績。
趙誌剛是公司內部培養的科學家，ai基礎研究領域的頂尖人才，盤古大模型的核心貢獻者之一。
兩個輪值董事長，一個提了三個，一個提了兩個。
五個名字，四個名額。
會議室裡安靜了下來。
有人的目光往陳默那邊飄。
在座誰都清楚，陳默手下有好幾個夠格的人。
數字技術bu那幾個軍團的負責人，車bg智駕產品線的蔣建輝，集團it的李文濤，知止資本的周亦辰，隨便哪個拎出來都不差。
鄭青山和胡向東提的五個人，冇有一個是陳默手下的。
會議室裡的空氣有點發緊。
陳默冇急著開口，他端起茶杯喝了一口。
茶葉是今年的新茶，林雨晴上周剛給他換的。
他像個老登一樣緩緩把茶杯放回桌上，動作慢得像是在給其他人一點消化的時間。
然
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