第1462章合作已經開始
第1462章合作已經開始(第2/3頁)
立軍摘下眼鏡，用絨布擦了擦，語氣裡帶著技術人特有的感慨：
“這個年輕人，真是不簡單。
四年前咱們跟他談判，他還能耐著性子聽咱們講底盤調校；
四年後再談，他已經能拋出‘黃金股’這種方案。
這種手腕，不像三十出頭的人。”
“華興鄭老板格局大。”王援朝接過話頭，又給大家續了茶，繼續道：
“我聽說，當年華興渡河項目剛完成不久，大概2019年的時候鄭老就把常務董事交位置交到他手裡了。
後來他又牽頭成立了數字技術bu，還同時分管集團it、車bg的智能駕駛、還有那個‘知止資本’的投資業務。
那年他才二十九歲。”
茶室裡安靜了幾秒。
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李振華輕歎一聲：“二十九歲......我二十九歲的時候還在做跑市場，天天和4s店老板們吃飯喝酒。”
“這就是時代不同了。”郭宏斌緩緩開口，語氣平靜卻透著深思。
“咱們這一代人，講究的是穩紮穩打，一步一個腳印。
他們這一代，趕上的是技術爆炸和資本浪潮，機會多，風險大，但一旦抓住，就是指數級成長。”
他看向王援朝：“援朝，你跟陳默打交道多，你覺得這個人最核心的特質是什麼？”
王援朝沉吟片刻，認真地說：“我覺得是‘定力’。”
“定力？”
“對。”王援朝點點頭。
“你看他這些年來的成長軌跡，幾乎每一步都踩在關鍵節點上。
而且每個節點他都在做最難、最核心的事。
我覺得這不是運氣，而是定力。
他知道自己要什麼，知道什麼是最重要的，然後屏蔽噪音，allin進去。”
王援朝喝了口茶，繼續道：
“而且這種定力不隻是個人層麵，他能傳遞給團隊。
我聽說華興渡河項目最緊張的時候，團隊連續幾個月每天工作十二個小時以上，但離職率反而是全公司最低的。
為什麼？因為大家相信跟著他能做成事，相信這件事的意義。”
總工程師孫立軍深有同感：“技術人最認這個。你光畫餅冇用，你得帶著大家打勝仗，而且打的還得是有技術含量的硬仗。”
茶香氤氳，話題從陳默個人，自然延伸到了華興與輝瑞的合作。
李振華問了個實際問題：“郭董，合資公司那邊，總經理人選定了嗎？”
“初步定了。”郭宏斌放下茶杯，“集團黨委會研究過，推薦楊誌斌去。”
“楊誌斌？”王援朝想了想，“星途事業部那個常務副總？”
“對。”郭宏斌點頭。
“四十五歲，在咱們輝瑞乾了二十年，從技術員乾起，做過研發、生產
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