第1446章老將退役
第1446章老將退役(第1/3頁)
第1446章老將退役
陳默豎起第三根手指：
“第三，ai不是短跑，是馬拉鬆。
現在外界對大模型的炒作很熱，參數一個比一個大，融資一輪比一輪高。
我們要清醒：這場競賽的關鍵不是誰跑得快，是誰能跑到最後。
華興的底氣在哪裡？
在十九萬員工的行業積累，在三十年積累的客戶信任，在持續投入的技術研發。
這些是時間的朋友，是護城河。”
他放下手，目光掃過全場：
“所以我的判斷是：華興的ai戰略，方向是對的，節奏是穩的，基礎是實的。
接下來要做的，就是紮紮實實落地，一個行業一個行業啃，一個客戶一個客戶服務。
時間會證明，誰在裸泳，誰在深潛。”
說完，他坐下了。
會議室裡安靜了幾秒。
然後，鄭非第一個鼓掌，心裡想的是這小子氣勢越來越足了。
接著，掌聲陸續響起，從稀疏到熱烈。
左夢安笑著搖頭：“陳默啊陳默，你這話說的，把我想說的都說完了。”
陳默也笑：“左董，我就是拋磚引玉。”
“你這磚拋得，比玉還沉。”徐平調侃道。
氣氛輕鬆了一些。
左夢安看了看表：“ai戰略的彙報和討論，差不多了。各位還有什麼問題？”
鄭青山舉手：
“我有一個建議。盤古大模型和六大軍團的協同，需要明確的機製。
比如煤礦軍團的項目，盤古礦山大模型如何定價？
收入如何分成？這些要儘早確定，避免內部扯皮。”
“鄭總提得對。”陳默接話。
“我已經讓雨晴在擬協同規則了。
基本原則是：軍團負責客戶關係、項目實施；
雲bu提供模型能力，按調用量或項目比例收費；
收入按貢獻度分成。
具體細則，下周出初稿。”
“可以。”鄭非點頭，“內部協同要簡單高效，彆搞複雜了。”
又討論了幾個細節問題後，左夢安宣布：“好，第一個議題到此結束。我們休息十五分鐘，然後進行第二個議題：董事會人員調整。”
......
會議室的氣氛，悄然發生了變化。
一種更為複雜的氣氛開始彌漫。
這裡麵摻雜著感慨、敬意與些許傷感。
左夢安的目光，緩緩投向長桌一側的四位董事：廖建忠、孫清芳、陳立仁、陽福濤。
“廖總、孫總、陳總、陽總，”左夢安的聲音很溫和，甚至帶著少有的柔軟，“今年下半年以來，你們四位先後向鄭總和我，表達了希望從董事職位上退下來的意願。私下也聊過多次。今天，算是正式把這個議題，提到董事會上。”
所有人的目光，都聚集在這四位功勳老臣身上。
廖建忠率先笑了，笑容裡滿是豁達：
“
（本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀）