第1378章陳默的壓力
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做到行業領先，打造標杆案例。”
他頓了頓，目光變得嚴肅。
“這是華興應對未來挑戰、開辟第三增長曲線的重要戰略舉措。
我希望在座的每一位，都能從公司整體利益出發，給予這批軍團充分的支持和配合。
我們不是在搞內部賽馬，而是在打造一支能打硬仗、能攻山頭的特種部隊。”
“明白。”所有董事齊聲回應。
會議到這裡，主要議程已經結束。
左夢安看了看表，上午十一點二十。
會議開了兩個多小時，但效率極高，做出了好幾個重要決策。
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“還有彆的事項嗎？”左夢安問。
鄭非搖搖頭：“冇有了。散會後，請陳默儘快啟動六個軍團的組建工作，左董和徐董協助協調資源。下次董事會，我要看到具體的進展。”
“好的鄭總。”陳默點頭。
“那就散會。”左夢安宣布。
董事們陸續起身。
會議室裡響起了輕鬆的交談聲，有人走向陳默，說幾句鼓勵的話；
有人三三兩兩地討論著剛才的議題，交換著看法。
鄭非冇有立即離開。
他坐在原處，看著眼前這群華興的中流砥柱，眼中閃過一絲複雜的情緒。
七十七歲了，他見過太多風雨，也做過太多決策。
今天又一次推動了組織變革，把公司的一部分未來押註在一種新的業務模式上，也不知道對不對。
風險當然有。
軍團模式如果失敗，不僅會浪費資源，還可能引發內部矛盾，打擊士氣。
但鄭非相信自己的判斷。
他相信徐平的戰略眼光，相信左夢安的執行能力，更相信陳默這個年輕人的闖勁和智慧。
華興從來不是在風平浪靜中長大的。
從兩萬一千塊錢起家，到如今十九萬員工、萬億營收，每一次跨越都伴隨著巨大的風險和不確定性。
每一次他們都挺過來了。
這一次，也會一樣。
鄭非站起身，走向門口。
陳默正在和徐平、左夢安說話，看到鄭非過來，三人停了下來。
“鄭總。”陳默恭敬地說。
鄭非看著陳默，這個他親眼看著成長起來的年輕人，如今已經能獨當一麵，挑起千鈞重擔。
“壓力大嗎？”鄭非問。
陳默想了想，坦誠回答：“大。六個軍團，六個完全不同的領域，每個都要從零開始搭建團隊、摸索模式、開拓市場。而且時間很緊，明年就要看到初步成果。”
“真的有信心嗎？”鄭非問。
陳默笑著開口：“鄭老板，我現在說冇有還來得及不？”
鄭非看陳默居然還有心情開玩笑，自己也笑了。
笑容裡有欣慰，也有期待，“來不及了，你得說‘有’。
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