重生後我隻做正確選擇

第1052章辛嘉豪的升職宴

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第1052章辛嘉豪的升職宴(第2/3頁)

“招式”,在他最初管理團隊樹立威信時,確實起到了奇效。

如今,這些技巧早已內化成了他行為處事的一部分,不再需要刻意為之。

他深吸一口氣,挺直了腰背,嘴角微微牽起一個自認為淡定從容的弧度。

然後轉身,邁著穩健的步伐走向會議室。

推開會議室的門,裡麵橢圓桌旁已經坐滿了部門的技術骨乾和項目負責人,包括辛嘉豪。

看到他進來,原本有些嘈雜的議論聲瞬間平息,所有人的目光都聚焦到他身上。

胡卻敢走到主位,冇有立刻坐下,目光緩緩掃過全場,在辛嘉豪臉上略微停頓了一下,點了點頭,然後才沉穩地開口:

(本章未完,請點擊下一頁繼續閱讀)第1052章辛嘉豪的升職宴(第2/2頁)

“好,人都到齊了,我們開始。

關於下一代規則引擎的架構設計,上周各小組已經提交了初步方案。

今天我們就幾個關鍵的技術選型和潛在風險點,進行深入討論。

我希望聽到的是有建設性的爭論,和基於數據的判斷。”

他的聲音不高,清晰有力。

會議開始了。

胡卻敢專註地聽著下屬們的彙報和討論,時不時插話提問,問題往往一針見血,直指核心。

他註意到辛嘉豪在發言時,眼神與他對視,帶著一如既往的認真,也帶著一絲或許是因為知曉即將晉升而產生的微妙變化。

胡卻敢心裡明白李峰應該是已經提前辛嘉豪溝通過了。

他一邊參與技術討論,一邊在腦海裡飛速思考著後續的人員調整、資源分配,以及如何與即將平級的辛嘉豪更好地協同。

他知道,陳默雖然遠在集團高層,幾乎不可能再像以前那樣直接過問他們這個層級的具體事務,但他的影響力無處不在。

是他的信任和提攜,讓自己站在了這裡;

是他建立的體係和培養的文化,在無形中規範著每個人的行為;

甚至當年那些罵他的話,在鞭策著自己不斷學習、獨立成長。

這種影響力,如同空氣,看不見摸不著,卻至關重要,時刻縈繞在身邊,影響著決策,塑造著關係,推動著每個人在各自的軌道上奮力前行。

胡卻敢端起桌上的茶杯,喝了一口已經微涼的茶水,目光再次投向到眼前複雜的技術世界當中。

鵬城的陽光透過會議室的窗戶,灑在鋪滿了架構圖和數據的桌麵上,也映照著他沉穩而堅定的側臉。

此時此刻,這裡便是屬於他的戰場。

......

下班後,傍晚時分已褪去了白日的暖意,帶上了一絲屬於嶺南冬季的清涼。

華燈初上,車流如織,這座城市的活力並未因季節轉換而有絲毫減退。

位於南山區的“悅景軒”餐廳,以其精致的粵菜和俯瞰

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