第975章不愧是陳默
第975章不愧是陳默(第3/3頁)
姿態站在這裡。
這份在高速發展中能保持清醒、敢於對潛在風險說‘不’的定力，是公司最寶貴的‘壓艙石’之一。”
臥了個大槽啊。
李俊濤在旁邊的傻眼了，這還是我印象中那個老實巴交的陳默嗎？
這...這說的是自己嗎？
陳默說的每一句話李俊濤自己雖然都說不出來，但不代表他聽不懂啊。
發小是越來越6了啊，他巧妙地將一個可能引發人事矛盾的“指控”，轉化為了一個關於“公司治理”、“係統性風險”和“核心價值觀”的戰略級討論。
他不追究“誰犯了錯”，而是強調“我們共同規避了什麼風險”。
格局，這就是格局。
這完全體現了高層管理智慧和格局，將會議焦點從“追責”引向了“建設未來”。
而且這中登也冇有讓李攜耀和喬雅當眾難堪。
通過使用“數據慣性”、“係統性偏差”等詞彙，他暗示這是一種高速發展公司可能遇到的普遍挑戰，而非李、喬二人的品德缺陷。
既點明了問題，又給兩位創始人留足了麵子，讓他們更容易從善如流。
這還冇完，發小將自己從一個可能的“麻煩發現者”或“告密者”，塑造成了“公司根本利益的守護者”、“風險的吹哨人”和“文化的捍衛者”。
這種定位極大地提升了自己貢獻的戰略高度和道德正當性，使得給予他超高額期權變得名正言順，甚至理所當然。
甚至把自己都說得有些不好意思了。
關鍵最終還上了價值觀，也還給了所有高管一個理由。
那就是陳默通過這次論述，向所有高管傳遞了一個強烈的信號：
在瑞子咖啡，堅守商業底線、維護數據真實、具有長遠眼光和風險意識的行為，是最高價值的貢獻，會獲得最高規格的獎勵。
這和kpi本身同樣重要。
這是在為公司上市後的長期健康發展，註入最關鍵的價值觀基因。
好家夥啊好家夥，難怪發小是陳董，而自己隻是他身上的掛件。