第958章陳默的思考
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茶臺是胡笳特意選的，上好的紫檀木，上麵擺放著整套的紫砂茶具。
她知道他愛喝茶，尤其是在需要獨處思考的時候。
水沸，燙壺，溫杯，置茶......
陳默的動作不緊不慢，帶著一種儀式感。
普洱茶的陳香在熱水的激發下緩緩散發出來，彌漫在書房裡。
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他喜歡這個過程，能讓他靜下心來。
一邊喝著第一泡茶，他的思緒不由自主地轉到了工作上，更具體地說，轉到了人事安排上。
是關於張福全的調動。
數字技術bu剛剛成立，架構是標準的“鐵三角”：
產品與解決方案組織由趙坤負責，這位老將在集團it深耕多年，資曆和能力都毋庸置疑；
區域組織（銷服體係）由周立峰掌舵，他是從企業bg中國區殺出來的銷售悍將，打硬仗冇問題；
平臺與支撐組織（職能條線）則由徐建明統領，他是技術平臺和生態戰略方麵的專家，背景光鮮。
表麵看，這個班子很強。
但陳默心裡清楚，徐建明是自己親手從研發體係引進的高端人才，能力和視野冇得說，但忠誠度和磨合程度尚需觀察。
他分管的平臺與支撐組織，涵蓋了生態合作、研發管理、marketing、人力資源、財務等關鍵職能，可以說是bu的運營底座和大腦。
在這個新bu裡，這個“大腦”裡，目前冇有一個陳默真正意義上的“自己人”。
趙坤和周立峰手下，都有他們自己用慣了的老部下。
唯獨徐建明這邊，兩個現有的二級部門總監，要麼是徐建明帶過來的，要麼是集團塞過來的，背景各異，與陳默的淵源不深。
這不是說他們能力不行或不忠，但對於一個肩負著將華興核心自研軟件能力對外商業化、且肩負集團戰略使命的新bu來說，陳默需要確保自己對整個體係，尤其是支撐體係，有足夠的掌控力和信息渠道。
他不能等到問題出現了才後知後覺。
這就需要一枚關鍵的棋子，放對位置。
張福全，這個名字浮現在他腦海。
想到這裡，陳默不禁笑了笑，給自己續上一杯茶。
腦海裡像放電影一樣，閃過關於張福全的種種。
劣勢是明顯的：張福全的技術深度，始終是他的短板。
你讓他去鑽研數據庫的內核優化，或者去搞eda工具的算法突破或者其他技術型項目，那真是難為他了。
他的思維是發散型的，很難像那些頂尖技術專家一樣，在一個“專業錘子領域”裡持續深挖，做到極致。
戰略格局上，有時也顯得不夠開闊，容易局限於自己的一畝三分地。
對更宏觀的產業趨
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