第708章雷鋒吃虧
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的。’
我去找孫啟明部長即李維的力薦者申訴，得到的答複是：
‘要支持新領導工作，個人得失要顧全大局。’
我向實驗室負責員工關係的副總裁陳明哲反映，郵件石沉大海，麵談被敷衍搪塞：‘相信專業領導判斷’！”
......
“這僅僅是開始！
隨後，我被係統性地邊緣化：
核心項目會議不再通知我，我負責的模塊被強行拆分，申請基礎研發資源處處受阻。
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李維甚至在我提交的技術方案評審會上，當眾貶低我的工作為‘缺乏創新’、‘思路陳舊’。
而這一切，僅僅因為我拒絕沉默，拒絕承認他那份竊來的‘功績’！”
“今年上半年績效評估，李維給了我一個冰冷的‘c’！
理由冠冕堂皇：‘項目貢獻度不足’、‘未能融入新團隊氛圍’。
真是天大的諷刺！
一個竊取下屬成果、排擠核心骨乾的人，竟然能決定我的職業生死！
我再次申訴，流程走到hrbp張莉（工號：00243210）那裡，她隻是機械地重複：‘績效結果由業務主管基於事實評定，hr尊重業務判斷。’
當我要求提供評定依據的‘事實’時，得到的隻有沉默和推諉。
孫啟明部長？
他早已是李維堅定的‘護法’。
陳明哲副總裁？
他的辦公室大門，對我這個‘麻煩製造者’永遠關閉！”
......
“十六年！
我熬白了頭發，熬壞了身體，熬過了無數個通宵達旦的攻堅之夜！
我以實驗室為家，把技術當信仰！
我從未想過升官發財，隻求一個能安心鑽研、憑本事吃飯的環境！
可如今，我得到了什麼？是剽竊！是構陷！是冰冷的‘c’！
是申訴無門的絕望！
是十六年職業生涯被徹底否定的屈辱！”
“華興的價值觀手冊上寫著：‘以奮鬥者為本’、‘不讓雷鋒吃虧’。
多麼響亮的口號！
可我的血淚經曆告訴我，在某些角落，在某些掌握權力的人手中，這些口號成了掩蓋不公、粉飾太平的工具！
奮鬥者的血汗，成了他人晉升的墊腳石！
雷鋒，活該默默吃虧甚至被踩進泥裡！”
......
“今天，我被迫提交了離職申請。
離開這個我曾深愛、為之付出一切的地方。
我的心在滴血，我的信仰已然崩塌。
寫下這封長信，非為博取同情，更非要挾。
我隻想用我最後的力氣，發出一點微弱的呼喊：華興，不該是這樣！
2012實驗室，這個承載著任總厚望、肩負著突破科技無人區重任的地方，更不該被這樣的蠹蟲腐蝕！”
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