第251章鄭總也怒了
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第251章鄭總也怒了
左夢安滑動接聽，何民豐的聲音從話筒中傳來，“左總，對麵那邊又有了新消息，”左夢安點開了手機揚聲器，“他們剛剛官宣，他們新入職的供應鏈vp是...張承誌。”
辦公室裡空氣驟然凝固。
左夢安瞳孔收縮，掛完電話後便開始找相關新聞。
果然，那個說過“isc+會是供應鏈領域登月計劃”的戰友，此刻正在發布會現場佩戴著友商工牌微笑。
此刻的鄭非也站在落地窗前，他凝視著園區裡來來往往的同事們，海風裹挾著鹹腥味穿過半開的窗縫。
“他們居然動了張承誌？”這位掌舵人聲音輕得像在討論天氣，但這隻是暴風雨前的寧靜，“如果我冇記錯的話，當年他在埃塞俄比亞被綁架，是我們動用外交關係救回來的吧。”
徐平此時也看向投影幕布，“所以現在他帶著isc+的核心算法離職，我們在新加坡的智能倉改造進度已經滯後了至少兩周？”
左夢安突然調出人才流失圖譜，“不止是這樣，對麵還挖走我們19個倉儲方向的專家，他們新成立的供應鏈研究院...”
“夠了。”鄭非轉身時，陽光在他銀灰鬢角鍍上寒芒。
隻有熟悉他的人才知道此時他緊皺的眉頭是已經很生氣的表現。
鄭非目光落在陳默身上：“陳默，你之前負責渡河項目，和獵頭公司打交道最多。說說，怎麼應對？”
陳默啞然，看來現在全公司的人都知道他是陳扒皮，也都知道他用獵頭用得賊溜。
之前渡河項目的獵頭費用完了又厚著臉皮問鄭老板追加了1000萬。
他還能咋辦，隻能再次裝模作樣的沉吟片刻，“首先，需要明確對方的挖角策略。他們通過前員工牽線，利用高薪和職位誘惑，精準targeting（麵向、指向）我們的核心人員。我們可以從兩方麵入手：一是內部防禦，加強人才流失預警，提高核心員工的福利待遇和項目參與感、且在業績考核上做適當的傾斜；二是主動出擊，既然他們挖我們的人，我們也可以反挖他們的核心團隊。”
左夢安眼睛一亮：“反挖角？好主意！他們挖走我們的供應鏈管理專家，我們就去挖他們的數字化供應鏈團隊，讓他們嘗嘗被挖牆腳的滋味。”
鄭非拍板：“就這麼辦。陳默，你牽頭成立反挖角小組，協調供應鏈、it、招聘部門，動用一切資源。預算方麵，我給你3000萬，不夠再申請。”
他轉向左夢安，“夢安，你配合陳默，提供供應鏈部門的人才圖譜和核心崗位清單。記住，這次不僅要守住我們的人，還要讓他們的物流項目嘗嘗癱瘓的滋味。”
左夢安站起身，眼中閃過一絲狠厲：“放心，鄭總
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