第208章蘇新宇
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部門裡他頗為看好的後起之秀在公司論壇上拉了坨大的：
預言華興會被漂亮國商務部製裁，推演了至暗時刻——多個關鍵it係統都麵臨著中斷風險，全球業務的正常運作受到威脅。
然後公司董事會居然就這麼同意了自研erp係統和數據庫，讓他很是驚訝。
他記得是在一次高管聯席會議時徐總宣布的立項決議，會議結束後，會議室陷入了長時間的沉默。
畢竟無論是國產替代也好，自研替代也好，實際上都需要華興來主導這個過程，都要自力更生。
但是，華興真的具備這個能力嗎？
公司一位領導說：“我個人是最不願意啟動的就是erp項目。當年僅僅是想更換erp供應商的提議，我都是提的反對票，更不要說自己開發了。但是董事會做了決定，隻能支持也必須支持。”
會議室的沉默是因為所有人都知道這意味著什麼。
erp係統是大型企業必不可少的核心管理軟件，其重要性堪比人的神經係統。
如果erp係統崩潰，華興在170多個國家和地區的業務運作就會停擺，企業管理也會倒退回手工作業時代，公司生存會受到嚴重威脅。
老實講，蘇新宇在獲知董事會的立項決定來自於一次鄭總、徐董、胡董和陳默的深夜暢談後他是有些生氣的。
三巨頭可能不太清楚其中的難度，你陳默作為it部門領導難道還不清楚嗎。
擱那煽風點火的。
也就是鄭老板格局大，看出了蘇新宇的極度焦慮，對外時直說這個項目是華興的命脈，隻能成功不能失敗。對內的時候安撫他說被斷供隻是極端假設，不用那麼大壓力，我們可以一步步來。
老板的話反而激起了蘇新宇的鬥誌，他1990年加入公司的時候才25歲，如今已經走過了26個年頭。
自己和公司一起成長，他是看著這個公司從小卡拉米發展成全球科技巨頭，從公司連it部都冇有發展到整個it部超過4000人。
蘇新宇忽然覺得自己都是主動跟鄭總提過想退休的人，還有什麼好怕的？
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難不成他一個想退休享受生活的人還怕屁股上的位置不穩嗎？
從鄭總和他談心以後，就跟打了雞血似的，冥冥之中他也能感覺到這應該是自己在華興的最後一個超大型項目。
蘇新宇想把自己職業生涯中最後一筆寫得很漂亮，他開始和陳默一起瘋狂的內部調研和外部尋求資源。
他記得一家大型企業的領導聽說華興想把erp係統換了，一連說了三四遍“不可能”。
公司內部一位專家有著20年erp係統使用經驗，聽聞消息後大吃一驚：“這
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