第120章陳大師
第120章陳大師(第3/3頁)
“人才線：他培養了多少個“小徐雙龍“（40%精力）”
“協同線：他與其他部門的資源耦合度（30%精力）”
講完後陳默又恢複到了一開始見麵時不正經的樣子，臉上就差寫著“哥牛逼不？”
胡笳忍住了想翻出來的白眼，突然意識到，眼前這個比自己還小兩歲的男人，應該是私下偷偷努力吧？
陳默說的很多管理理論其實已經應用到了實踐中，隻是如果不去係統性的學習和拆解確實隻會成為流程裡麵的一環。
“夾子，你把你需要增設五級部門的方案重新搞搞再提交過來。對了，給我留個主管的位置。”陳默說完就開始趕人了，而胡笳聽到這狗東西要占自己便宜後也終於翻出了剛剛忍住的白眼。