第40章招聘1
第40章招聘1(第2/4頁)
幕布上逐級展開，映入眼簾的是《運維標準化分級方案》——這是他用重生前的經驗打磨了半年的殺手鐧。“運維標準化文檔已經落地，故障處理sop細化到三級目錄，應屆生培訓周期能壓縮到兩周。”
ppt上閃過一份《服務器藍屏應急指南》，連重啟操作的每一步都配了截圖。張福全盯著屏幕咋舌：“默總，你這是要把人當零件使啊？”
“零件怎麼了？德國設備保養手冊連扳手扭矩都標到小數點後兩位。”陳默點開某汽車大廠的運維案例，“我們要做的，就是讓培訓後的大專生應屆生照著指南能處理80%的常規問題。”
周澤陽突然舉手——這位新晉ipd支持部主管曾是華興海外項目的技術骨乾，說話帶著股硝煙味：“我補充個數據。前年某友商東南亞區初級運維崗流動率42%，大專生比本科生穩定17個百分點。”
會議結束時，雨停了。
陳默站在落地窗前，看著樓下新栽的銀杏樹抽出嫩芽。
胡笳抱著一摞文件湊過來：“真要大批量招大專生嗎？咱們集團it那群hr的唾沫星子都能淹死你。”
他扯了扯領帶，笑得像隻盯上獵物的狐狸：“等他們看到人力成本降35%、工單解決率升到95%，跪著都要給我送錦旗。”
隨即又說道，“快去工作吧，我還得去基礎架構和網絡支持中心那邊安排下招聘的事，那邊也得招10來個網絡工程師。還好我的全球優化項目進展非常順利，不然我得忙死。”
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蓉都科技大學清水河校區，3月5日
求實廳外的隊伍蜿蜒到圖書館臺階。
穿皺西裝的男生對著手機屏練習“自我迭代”“賦能生態”，女生們互相整理著衣領上的浮粉。
宣傳欄“華興科技專場招聘”的海報被蹭得卷了邊，薪資欄“本科15k起”的字樣暈染著汗漬。
計算機學院副院長趙明德扒在後臺簾縫張望，轉頭對就業辦主任苦笑：“去年這時候，騰訊來都冇這陣仗。”
場內突然爆出驚呼。
舞臺大屏正播放華興5g基站的極地測試視頻，-40c的冰原上，身著紅色工服的工程師衝著鏡頭豎大拇指。宣傳片尾聲，陳默的證件照與“最年輕四級部門經理”的簡介閃過，又激起一片竊語。
“師姐，這次招聘的好像不是研發部門，是華興it”後排男生戳了戳前座。
馬尾辮女生盯著屏幕眼都不眨：“對，是華興的it部門，聽說他們去年他部門人均年終獎八個月工資。”
然後繼續竹筒倒豆子似的，把知道的都說出來了，“那個負責人是隔壁交大的學長，快被他們吹上天了。不過也確
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