第5章升職
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鬥和付出，是真給錢；
而其他公司據陳默的了解讓員工奮鬥是以畫餅為主。
好在是小姑娘平常嘴甜，和同事、領導關係都處得不錯，再加上陳默關鍵時刻幫襯了她一把，最後好險才拿個b。
華興公司的年終績效分5個等級，a、b+、b、c、d，對員工的影響很大，除非你不差錢或者對事業上冇有任何追求。
屬於獎勵和懲罰力度都大。
a：整個團隊隻有5%能拿，年終獎12個月，可以升職（級彆低的時候可以直接升大級，比如13c到14c）。
b+：整個團隊有30%能拿，年終獎8個月，有升職機會（升小級彆，比如13c到13b）。
b：整個團隊有50%能拿，年終獎4~6個月。
c：整個團隊有10%要背c，年終獎一分錢冇有，且潛規則下一年也冇辦法直接拿a。
d：整個團隊5%的人背d，公司勸退，屬於末位淘汰。
何民豐風卷殘雲般地將自己麵前那堆食物一掃而空，儘管他飯量驚人，但架不過他進食速度飛快。
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陳默經常笑稱他是天選乾飯人。
坐在一旁的陳思雨則與他形成了鮮明對比。
她是典型小鳥胃，經常都是吃不了多少就說飽了。
每次她都會特意囑咐打飯阿姨給自己少盛一點米飯。
此時，他們倆註意到對麵的陳默似乎正沉浸在某種思緒之中，眉頭微微皺起，眼神有些遊離。
原本打算開口詢問什麼的何民豐剛要張嘴，就與陳思雨的目光交彙在了一起。
兩人心有靈犀地對視一眼後，默契地選擇保持安靜，轉而開始各自擺弄起手中的手機來打發時間。
畢竟這個時候還冇有如今風靡全國的某音軟件，無非就是看一下公眾號的文章或者玩玩遊戲。
對麵的陳默剛剛盤算完已經有多少人確認搬遷了。
自己作為teamleader，團隊裡麵有9個人願意去蓉城，已經簽名；
跟自己私交特彆好同事有17個人已經簽名；
坐自己旁邊的2個卷王，王銘和周卻敢都在自己的忽悠下也簽名了；
張福全搞定了8個人，加上他本人和他1個徒弟，總共10人；
胡笳出人意料的搞定了12人，算上她13人。
這兩人真是聰明人，陳默隻是單獨跟他們聊過一次，兩人就開始自帶乾糧主動幫忙動員。
目前都已經超過50人簽字了，而在這個破窗效應下也開始零星有其他不熟悉的同事簽字。
實際上陳默早就完成了林總對他的要求——帶頭簽字搬遷並打破所謂的反抗聯盟。
而陳默在這幾天交上的投名狀，無疑讓他在林總心裡的更重了幾分。
昨天
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