第309章商議人員招募計劃
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手上。
即使有歪心思，那也隻是少數而已，再說了，實在不行就殺雞儆猴唄！
不過，碧君姐擔心的也有一定的道理，這些人進來後，不能全部集中在‘蒲公英號’上。
我建議分流，一部分留在船上、一部分丟到港口去，或者放到運輸隊去。
巡洋艦主要位置全部用我們自己的人，這樣能儘量減少意外的發生。”
婁曉玉點點頭，補充道：“我同意如絲姐的看法，兩手抓、恩威並施。
另外，關於家屬安置，可以在砂拉越古晉或加卡兩個港口分開安置。
給他們圈禁起來，這樣相對封閉些，容易控製，也方便我們提供生活保障。
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隻要把他們的老婆孩子照顧好了，這幫大兵才會死心塌地。
至於薪水，三倍確實高，但比起重新培養一支海軍班底，這筆錢花得值。
而且，我們可以設定一個階梯式的獎勵機製，乾滿一年、三年、五年，分彆有不同的獎金和福利。
時間長了，自然而然的就會歸心，除非他們想死，或是想回到啃乾麵包的日子。”
林三聽著三人的分析，心中愈發清晰。
佟碧君看到了政治風險，柳如絲提出了戰術上的分流策略，婁曉玉則完善了後勤和控製手段。
這三者結合，正好補全了他計劃中的漏洞。
林三敲了敲桌子，拍板道，“很好，暫時就按這個思路辦。
不過現在最當頭的還不是這個，而是招人，前期最少要派一萬左右的武裝人員過去。
後期最少得保持在五萬人左右的正規部隊，純特種作戰是有優勢，可那畢竟不是長久之計。”
佟碧君眉頭緊鎖，手指無意識地摩挲著茶杯邊緣：“一萬人的武裝缺口，這可不是小數目。
港島這邊到目前為止，不算如絲的暗衛及曉玉航運公司那邊的戰鬥人員。
能拉出去打仗的精銳，滿打滿算也就那麼幾千人，而且很多地方還要用人。
工業園區、各處的商場，調景嶺那邊修路、挖山的，都要有武裝人員看著。
能調動的，還不足兩千人，而且這些人都是這幾個月新招的，忠誠度就彆指望了。”
柳如絲眼波流轉，接過話茬，“老爺！要不你放開招聘條件吧！
如果按以前的要求，想招滿一萬人真的很難，甚至可以說不現實。
你隻要當過兵打過仗的，又要對方攜帶有家人的，去那招一萬這種人啊！
不如把條件放寬，港島的流民，內地過來的難民和軍人，全都招進來。
攜帶家人的，敢打敢拚的，可以當骨乾培養，其餘的就當普通士兵。
反正都是要上戰場的人，隻要連排級以上的骨乾是我們自己人就行。”
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