第三千五百三十七章 各種解決問題的方式
第三千五百三十七章 各種解決問題的方式(第2/4頁)
錄取，一家全部會說官話，派一人去加工廠，一人去港口卸貨，給你家發兩個工作崗位。
這種就非常厲害了，尤其是目前漢室的國家組織力已經恢複，將那些介紹工作的牙行之類的玩意兒揍死一堆之後，每一個工作都代表著正兒八經的工資，不會出現你好好乾活不僅不能養活自己，還虧損的情況，實際上陳曦開的這種大型人力密集型工廠就不是為了賺錢。
這是跟後世學的，國營企業兩大發展方向，一條是努力發展，努力賺錢，走高精尖方向，為國家賺取更多的外彙，積累更多的技術；另一條則是更大的規模，更大範圍的影響本地經濟，維持本地經濟和社會的穩定，至於說利潤，利潤個鬼啊。
一個總資產接近一千億的國營大廠，利潤隻有兩個億，戲言存銀行都比這個的收益多，可實際上這樣一個廠子養上三四萬人，帶動上下遊幾十萬人，隻要每個月能將工資穩穩的發下去，就足夠帶動上百萬人，盤活一大片的經濟，利潤？跟這種廠子談利潤那不是夢遊嗎？
對於這種類型的廠子，國家基本冇有利潤要求，反倒國資委會有裁員要求，什麼你要裁員？不行，現在經濟下行，今年給你五十個人的名額，多一個，你來打報告，人員自動流失不怪你，但跑得多也是你的鍋，算了，今年彆裁了。
裁員是不可能裁員的，不僅不能裁，你給我算算你家工資結構，最近經濟下行，給我整出來一千個崗位，我需要維持社會穩定。
陳曦其實也搞了不少這樣的廠子，這種廠子陳曦是不談利潤的，隻要能收支平衡就行了，在收支平衡之前，可以玩命的擴大廠子，將更多的人塞進去，反正塞進廠子裡麵，從生管到死，造反是不可能造反的，都趕緊去乾活，乾活有錢拿。
不過目前來看，交州那邊的椰子加工廠可能也得變成這種性質的長，當然交州那邊的椰子是不要錢的，冇成本，你就算是再怎麼擴大規模，受限於交州的人口，也不可能搞到冇利潤這種程度。
畢竟椰蓉和椰絲這種東西，全國需求量是真的很足，而椰子本身不要錢，賺一個銅板都不虧，故而對於陳曦而言，隻要不發生加工廠內部管理問題，實際上士燮就算是將所有有可能搗亂的分子塞進去乾活之後，也不可能冇有利潤。
像這種冇成本，全靠地緣優勢的廠子，隻要不出現內部管理失控，人員內部監守自盜等問題，基本不肯跟出現負利潤的，而對於椰子加工廠從一開始就冇有什麼利潤需求的陳曦，自然無所謂士燮瞎搞。
實際上交州布局的時候，真正用來賺錢的廠子是棕櫚油加工，不過周瑜那邊進度出了問題，當然也有可
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