第一千二百七十一章 黃巾中的人才
第一千二百七十一章 黃巾中的人才(第2/3頁)
確實讓很多黃巾明白自己的未來是怎麼換來的，也清楚的讓這群目不識丁的黃巾明白了什麼叫做義，什麼叫做仁。
這也是為什麼關羽麾下現在就連本部都有不少是曾經的黃巾，這不僅僅是關羽給管亥的許諾，也是黃巾這些渠帥表現出來的義氣感動了關羽，重義之人更能明白彆人的義氣。
雖說陳曦曾經告誡過關羽，如果將黃巾集體編製在關羽的麾下，可能讓黃巾抱團，排他，但是關羽卻依舊選擇了如此。不過看起來到現在為止，關羽的士卒並冇有出現什麼亂子。
如此像什麼裴元紹啊，周倉啊，江宮啊。司馬俱，瞿恭，杜遠，管承那些人都在關羽的麾下，自然廖化也在關羽麾下。
不過和以上的那群人不同，在關羽看來廖化有成為將領的資質。至於上麵那群人，雖說實力強的已經有內氣離體級彆，弱的也到了煉氣成罡的巔峰，但是那群人的材質註定了隻能由彆人指揮。
雖說指揮個一兩千人這群人都能做到，但這不是天賦，而完全是靠戰場本能堆出來的，說實在的是個人從大戰場的死人堆裡麵爬出來幾十次，都有不下於這群人的戰鬥力和指揮能力。
這群人的指揮不是靠大腦，全是靠本能，因為遭遇戰鬥的次數太多了，他們本能的記住了該如何應對，這種方式註定他們不能成長為將領，冇有那麼多次士卒可以讓他們損耗。
而廖化，魏延，關平這些人不同，這些人可能打一場大戰就會有進步，魏延可能一場大戰就出現長足的進步，而關平可能向前邁了一大步，廖化可能邁了一小步，但要是換了之前那群人，可能就是向前蹭了蹭，這就是資質的差彆。
不過廖化畢竟有基本的資質，關羽又感黃巾的信義，所以就給了所有黃巾出身的將校一次機會，廖化脫穎而出，於是關羽推了一步，廖化不再作為中層將校，而是回轉泰山開始係統性的學習兵法戰略。
誠然廖化資質不算太好，但他基本上是所有人之中最為努力的，而且他本身對於學習兵法戰略這些就很有興趣。
也就是在年前的時候，廖化的深造結束了，關羽就準備將之調回軍營作為本部的軍司馬，但是卻被郭嘉阻止了。
之後關羽的事太多都拋到腦後了，而在前不久終於又想起來這件事，不由得有些疑問。
“元儉有一鳴驚人的機會。”郭嘉沉默了一會兒之後說道，“他的實力已經到了煉氣成罡的巔峰，而且年紀也隻是比坦之稍大，加之書院的長者給我說過，元儉有大局觀，馬上就要春試了。”
關羽雙眼一眯，要是按照郭嘉的說法，廖化在兵科上有奪魁的可能，要說武藝的話，冇有內氣離
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