第一百五十六章合作談判
第一百五十六章合作談判(第2/3頁)
要由我們來確定。”林寒堅持道。
周永華微微點頭：“這個可以接受。”
談判繼續進行，但在控股權問題上，雙方產生了更大的分歧。
投資總監提出：“考慮到後續融資的股權稀釋，我們建議設置同比例增資權，確保藍海資本在後續輪次中能夠維持持股比例。”
林寒立刻意識到這個條款的潛在影響：“這意味著，如果我們引入新的投資人，藍海資本有權跟投以保持股權比例。長此以往，我們的股權將被持續稀釋。”
“這是保護投資人利益的常規做法。”張明遠試圖解釋。
“但會損害創始團隊的利益。”陳大勇忍不住插話，“我們辛苦創立公司，最後可能失去控股權。”
周永華雙手交叉放在桌上：“林先生，請理解，投資人承擔了資金風險，自然需要相應的保障。”
林寒直視周永華的眼睛：“我理解投資人的顧慮，但我們團隊的核心價值在於技術。如果失去對公司的控製，技術發展方向可能會偏離初衷。”
“這一點您不必擔心。”李薇接過話頭，“我們可以約定，核心技術決策權由您掌握。”
林寒搖頭：“這還不夠。我需要的是確保公司始終朝著我們設定的方向發展，而不是單純追求商業利益。”
（本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀）第一百五十六章合作談判(第2/2頁)
談判陷入了僵局。藍海資本方麵堅持要設置股權保護條款，而林寒團隊則擔心失去公司控製權。
休息間隙，陳大勇低聲對林寒說：“八百萬不是小數目，我們要不要適當讓步？”
林寒站在落地窗前，望著遠處的高樓大廈：“大勇，你還記得我們最初為什麼要做這個項目嗎？”
“當然記得，是為了讓更多人受益於修真醫道。”
“如果為了資金放棄控製權，我們還能保證這個初衷不變嗎？”林寒轉過身，目光堅定，“修真講究道心堅定，商業合作也是如此。”
重新回到談判桌，林寒提出了一個新的方案：“我們可以接受同比例增資權，但必須設置一個上限，即藍海資本的持股比例不得超過35%。同時，核心技術決策權必須由創始團隊掌握，且這一條必須寫入公司章程，後續任何股權變化都不能改變這一條。”
藍海資本方麵的人員低聲交換意見。周永華最後表態：“林先生，您的條件我們可以考慮，但需要相應提高投資回報要求。我們建議設置對賭條款，如果公司三年內未能實現約定業績目標，創始團隊需轉讓部分股權給藍海資本。”
“對賭條款？”陳大勇臉色一變，“這風險太大了！”
林寒沉思片刻：“什麼樣的業績目標？”
“年銷售額五千萬，淨利潤一千萬。”投資總
（本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀）