242.第242章計劃缺口
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第242章計劃缺口
“那，您想進步的訴求，有眉目嗎？”嶽峰繼續問道。
王建國聽到準姑爺問到自己的事兒微微一個停頓，沉吟至少兩秒才搖搖頭說道：“目前冇有太好的機會！
我聽老張介紹的那個組織部朋友之前提過一嘴，想要從基層抽身進入組織內部，總共有這麼幾種路徑。
第一種，選拔推薦！要被鄉鎮領導賞識，然後通過主管領導選拔推薦的途徑進入鄉鎮工作。
第二種，借調幫忙後留用，這條跟第一條類似，但是實際情況要比第一種還要複雜許多。
這條的路徑相對寬泛，進退都有餘地，所以不少相關領導運作這件事兒的時候喜歡乾。
鍋裡肉總共就那麼多，計劃內的用的多了，咱們作為外人的空間就少了！
第三種，也是我覺得最有可能性的機會，通過參加學習培訓之後，獲得晉升的機會！
幫忙報名參加學習培訓，不需要擔多大的風險，因為培訓本身就是篩選排序的過程，有能力就上，冇能力就下！
在這個過程當中，臺麵之上，表現優異，再輔以臺麵以下的努力，就有更多的可能！
我今年43歲，理論上的政治生命還有十來年，滿打滿算，三年升一級，能走到哪一步其實一眼也能看到頭了！”
聽完老丈杆子的想法，嶽峰點點頭。
這個年代的好處是，基層乾部的提拔任用，並冇有嚴格的晉升選拔規範，也不是必須要參加公務員考試，多了一定的操作空間。
但是，這個操作空間，有利也有弊，對有關係有底蘊的人來說，這是好事兒，但是對王建國這種冇有硬實背景的村乾部來說，利弊參半，好壞就見仁見智了。
“咱該露頭的時候，就想辦法露頭！人情往來啥的，該咋走動咋走動！張叔那邊如果上位了，他的人脈圈層肯定也會躍升，到時候咱多少也能沾到光！您說呢？”
“對！你這麼說冇毛病，上回我給送禮那個組織部的小領導不就是他給介紹的嘛！這些東西回頭有機會了，隻要關鍵時候幫咱們稍微提一嘴，那就有露頭的可能！”
“妥了！！我這邊還認識一個軍管會的朋友，如果後麵關係處到位了，應該也能幫忙打打邊鼓力所能及幫幫忙啥的！
對了，我還有個想法，想要您幫忙參謀參謀！
我想在村裡搞個鹿場！從現在政策上，以及風險上，您覺得有什麼需要註意的嗎？”
“村民自己辦鹿場？這個現在光明正大行不通！村裡隻能裝作不知道，村民個人行為，一旦被舉報上綱上線，性質可輕可重！”
王建國聽完嶽峰的話之後連連搖頭，作為基層村乾部，他對政策的理解可比嶽峰這種小年輕要深刻的多了。
不過，深刻歸深刻，也有時代的局
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