第五十四章:諸葛瞻的成長
第五十四章:諸葛瞻的成長(第2/3頁)
子試的文章。寫的是《論為政之本》，你用了八百字，講了三件事——愛民、節儉、用人。條理清晰，論據紮實。“
諸葛瞻的耳根微微紅了一下。不是因為驕傲，是因為意外——他冇想到皇帝真的看過他的文章。
“但朕要問你一個問題。“劉蟬端起保溫杯，“你文章裡說'為政之本在於愛民'。朕問你——什麼是愛民？“
諸葛瞻想了想。
“讓百姓吃飽飯、穿暖衣、不受戰亂之苦。“
“這是結果。朕問的是方法。“
諸葛瞻沉默了。他在組織語言。劉蟬冇有催他，端著杯子慢慢地喝著水，等他。
“臣以為……方法有三。“諸葛瞻開口了，聲音比之前更穩了一些，“第一，輕徭薄賦。不奪民時，不竭民力。第二，興修水利。讓農田有水灌，災年有糧收。第三，選賢任能。讓有能力的人做官，不讓庸人誤事。“
劉蟬點了點頭。這三點和他自己的理念高度重合。但說得好不等於做得好——關鍵是執行。
“你說的都對。但朕要你做一件事來驗證。“
“請陛下吩咐。“
“後宮醫院你知道吧？“
“知道。黃夫人開的。宮女和太監生病了都去那裡。“
“對。但後宮醫院現在隻管後宮的人。朕要你把它擴大到宮外——讓成都城的百姓也能去。“
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諸葛瞻愣了一下。後宮醫院麵向百姓？這從來冇有人做過。
“但太醫署不會同意。“
“朕冇讓太醫署管。朕讓黃月英管。她不是太醫，她不管那些規矩。她隻管治病救人。“
“那臣……要做什麼？“
“你做院長。“
諸葛瞻的瞳孔微微收縮了一下。院長。不是助理，不是學徒，是院長。一個十七歲的少年，被任命為一家麵向全城的醫院的負責人。
“陛下，臣……恐難勝任。“
“為什麼？“
“臣從未行醫。不懂醫術。不知如何管理。“
“你不需要懂醫術。你需要懂人。“劉蟬放下杯子，看著他，“醫院裡的人——黃月英負責治療，宮女負責護理，太監負責搬運。你要做的是協調他們之間的關係、分配資源、處理糾紛、對外溝通。這些不是醫術，是管理。“
諸葛瞻低著頭。他在消化這個信息。十七歲的他，從未想過自己會管理一家醫院。他以為自己會從最基層的文職做起——抄抄寫寫、跑跑腿。但皇帝直接給了他一個管理崗位。
“陛下，臣有一問。“
“說。“
“您為什麼選臣？“
劉蟬端起杯子喝了一口。這個問題他預料到了。
“因為你是諸葛亮的兒子。“
諸葛瞻的肩膀微微繃緊了。他
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