第466章辯論賽
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所以我方認為，乾部成長上，個人能力，比組織平臺更重要！”
陸亦講話結束後，反方一辯許耀興進行反駁。
“陸亦同誌的言論，有一定道理，但我方認為，組織平臺才是乾部成長的重要因素。
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冇有組織給予的平臺，機遇和資源，個人能力終究是無本之木。
就如剛才陸亦同誌的比喻，你說能力出色的歌手，站在歌唱比賽的舞臺上，能唱出他自己的傳奇人生。
這個前提，是平臺。
國內這麼多靠選秀節目出道的歌手們，如果冇有選秀節目這個平臺，誰會認識她們呢？
他們的機遇是平臺給的，就像在座的每一位同誌們，如果組織不給我們平臺，我們又怎麼能有這個學習的機會呢？
我們所取得的成績，是建立在組織平臺的根基上，是組織對我們的栽培。”
許耀興的辯論，也是頭頭是道。
臺下的學員們，對於兩邊的辯論，都表示著認可。
很多人最開始認為個人能力重要，也會倒戈到組織平臺重要的陣營中。
同樣，也有很多人從組織平臺倒戈到個人能力上。
甚至有人，在兩邊陣營來回橫跳，覺得哪一方說的都對。
接下來，一番激烈的辯論賽就此展開。
雙方選手紛紛為自己的陣營做爭取，場麵非常焦灼。
“平臺隻是一個載體，努力才是內核啊，現實中有很多乾部，身處同樣的崗位。
可有些人就能發光發熱，為人民做出一番實事，有些人卻在這個位置上混日子。
這種差距，恰恰就是個人能力的差距啊？”
秦大鵬的表現最為突出，態度也最為激烈。
他是一個願意在老師同學麵前展現自己能力的人，這場辯論賽，是他眼中的平臺。
“反方辯友，我覺得你這是在偷換概念，我們討論是組織平臺與個人能力。
的確，像你說的這種情況，在現實生活中很常見。
可那些發光發熱的人，也是在組織平臺的基礎上，是組織給予了他們曆練的機會，也是組織賦予了他們權力。
冇有組織，如何推動工作，如何實現抱負？空有一身武藝，冇有平臺也是空話。
就像你能參加到這場辯論賽，也是組織給你的機會，不然，就算你能言善辯，口若懸河，你也冇有機會展現自己。”
張雨琳對秦大鵬進行反駁，她的言辭同樣犀利：“對方辯友反複強調個人努力，是否是在淡化組織，陷入了個人主義的誤區中呢？
我們身邊有很多人，埋頭努力多年，卻冇有成長機會。
是組織發掘了這些人的努力，給了他們機會，他們才能快速成長。
就比如我們，我們參加中青班，是組織上看中的‘後
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