第435章茶室深談
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回甘悠長。他放下茶杯，點了點頭：“好茶。”
徐振華笑了笑，也端起自己的茶杯，喝了一口，然後放下，看著陳讓，目光裡帶著一種長輩看待晚輩時的溫和和包容：“陳副總，我今天請你來，主要是想跟你聊聊天，了解一下你對瑞麟集團未來發展的看法。”
陳讓看著他，沉默了一秒。徐振華的開場白很巧妙——冇有直接切入主題，而是用一個寬泛的問題來打開話題，既顯得隨意，又能夠試探他的立場和態度。他緩緩開口，聲音平靜而克製：“徐總，您太客氣了。我雖然是聯席副總經理，但加入集團的時間還不長，對集團的了解可能還不如您深入。您有什麼問題，儘管問，我一定知無不言。”
徐振華笑了笑，擺了擺手：“你不用謙虛。你在新能源項目上的表現，我都看在眼裡。說實話，我一開始對你的能力是有懷疑的，但你這段時間的表現，讓我改變了看法。你確實是一個有才華、有魄力的年輕人。”
陳讓的目光微微閃動了一下。徐振華這句話，表麵上是在誇獎他，實際上卻是在暗示——我一直在關註你，我對你的評價是可以改變的，而這種改變取決於你的表現。這是一種典型的“胡蘿卜加大棒”策略的先導部分，先用甜頭讓對方放鬆警惕，然後再施加壓力。
“謝謝徐總的認可。”陳讓的聲音依然平靜，“我會繼續努力，不辜負您的期望。”
徐振華點了點頭，端起茶杯，又喝了一口茶，然後放下，看著陳讓，目光變得認真起來：“陳副總，我有一個問題想問你，希望你能夠坦誠地回答我。”
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“您請說。”
“你覺得，沈確這個人，怎麼樣？”
陳讓的手指在茶杯上微微頓了一下。他冇有想到徐振華會問出這樣一個問題，而且是在這樣一個場合，用這樣一種認真的語氣。這不是一個普通的長輩對晚輩的詢問，而是一個精心設計的陷阱——無論他怎麼回答，都會被徐振華抓住把柄。如果說“沈總是個好領導”，就顯得太官方，太敷衍；如果說“沈確是一個優秀的女性”，就顯得太私人，太親密；如果說“沈總在某些方麵還需要改進”，就等於給了徐振華攻擊沈確的彈藥。
他沉默了片刻，然後緩緩開口，聲音平靜而克製：“沈總是我的上級，也是一個非常優秀的企業家。她對集團的貢獻有目共睹，我對她非常尊敬。”
徐振華看著他，沉默了片刻，然後緩緩開口，聲音裡帶著一種意味深長的審慎：“隻是尊敬嗎？”
陳讓的目光與徐振華的目光在空中交彙了一瞬。他從徐振華的目光裡讀到了一些東西——不是試探
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