第166章人事調整
第166章人事調整(第1/2頁)
周二上午，距離董事會還有不到二十四小時。陳讓正在辦公室裡複核明天要向董事會提交的證據摘要，內線電話響了。是沈確的秘書，語氣帶著一絲不同尋常的急促：“陳助理，沈總請您立刻來一趟她的辦公室。”
陳讓放下手中的文件，快步走向電梯。推開沈確辦公室的門時，他發現裡麵不止沈確一個人——沈致遠也在，坐在沙發上，手裡端著一杯茶，表情平靜但目光深邃。看到陳讓進來，他點了點頭，算是打過招呼。沈確坐在辦公桌後，麵前攤著一份文件，表情比平時更加凝重。
“把門關上。”沈確說道。
陳讓關上門，在沈致遠對麵的沙發上坐下。沈確冇有寒暄，直接將麵前那份文件推到他麵前：“你先看看這個。”
陳讓拿起文件，快速瀏覽了一遍。這是一份集團人力資源部發布的內部人事調整通知——趙鼎坤被任命為集團戰略發展委員會的特聘顧問，任期一年，享有與正式委員同等的議事權和表決權。通知的簽發日期是昨天，也就是周一，簽發人是集團人力資源部總監，但文件末尾有一行手寫的批註，字跡是沈致遠的：“經董事會授權，特此批準。”
陳讓放下文件，抬起頭，目光在沈確和沈致遠之間來回移動。他感到一股寒意從心底升起——趙鼎坤在被免去副總裁職務後，竟然以“特聘顧問”的身份重新獲得了董事會的議事權和表決權。這意味著，他不僅可以名正言順地參加明天的董事會，還可以在會議上對沈確提出的任何動議進行投票和乾預。
“這是什麼時候的事？”陳讓問道，聲音比他預想的要平靜。
“昨天下午。”沈確的語氣裡帶著一絲壓抑的怒意，“人力資源部直接簽發的，事前冇有征求我的意見。等我看到這份通知時，已經完成了所有審批流程。”
沈致遠放下茶杯，緩緩開口，語氣裡帶著一絲歉意：“這件事，是我疏忽了。趙鼎坤繞過了正常的審批流程，直接通過他在人力資源部的關係，走了一條‘特聘顧問’的綠色通道。等我發現的時候，木已成舟。”
陳讓沉默了幾秒，快速思考著這個變故的影響。趙鼎坤獲得董事會的議事權和表決權，意味著他可以在明天的董事會上直接對沈確的動議進行反擊。他可以利用這段時間來拉攏更多的董事，也可以提前準備好應對證據的辯護策略。原本對他們有利的局勢，因為這個變故而變得複雜了許多。
“我們能撤銷這個任命嗎？”陳讓問道。
沈確搖了搖頭：“很難。特聘顧問的任命流程是獨立於常規人事任命的，除非能證明他在任命過程中存在舞弊行為，否則無法在短期內撤銷。而要走完調查程序，至少需要兩周時間。”
“
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