第122章方案外流
第122章方案外流(第1/2頁)
當天晚上，陳讓冇有立刻回公寓。他讓林薇、周敏和徐韜先下班，自己一個人留在辦公室裡，將那份從戰略發展部流出的方案摘要和自己團隊的初版方案並排攤在桌上，逐字逐句地對比分析。
越對比，他的心情越沉重。兩份方案在核心策略方向上的一致性高得驚人——都聚焦於“年輕消費者的自我表達需求”，都將品牌定位在“生活態度”而非“產品功能”層麵，甚至連目標受眾的年齡段劃分和核心價值主張的表述方式都高度相似。如果說這是巧合，那未免也太巧了。
他靠在椅背上，閉上眼睛，讓大腦快速運轉。泄密的時間點應該在昨天到今天之間。昨天下午，他剛在項目組會議上公布了“自在”這個核心方向，並向團隊成員分發了初步的策略框架文檔。今天下午，戰略發展部就已經有了高度相似的方案摘要。這意味著，泄密發生在昨天會議之後、今天下午之前。
接觸過核心策略文檔的人，除了他自己，隻有林薇、周敏、徐韜和方瑜。方瑜是外部顧問，主要通過遠程方式參與，她拿到的文檔版本是加密的，而且她與戰略發展部冇有任何利益關聯，泄密動機幾乎為零。周敏是瑞麟品牌部的高級經理，在集團內部有穩定的職業發展路徑，她與戰略發展部雖然偶有業務往來，但冇有密切的個人關係，泄密的風險相對較低。徐韜是從戰略發展部借調過來的分析師，雖然他目前為競標團隊工作，但他的人事關係仍在戰略發展部，與那邊的同事保持著日常聯係，有接觸和傳遞信息的便利條件。林薇是他一手帶起來的實習生，從星輝到品牌營銷中心，她一直是他最信任的助手，但信任不能代替證據。
他睜開眼睛，拿起手機，猶豫了幾秒，然後撥通了吳峰的號碼。電話響了幾聲後接通，吳峰的聲音帶著一貫的慵懶：“喂？這麼晚了，什麼事？”
“幫我查一件事。我們團隊內部可能有人泄露了競標方案，我需要知道，昨天到今天之間，有哪些人通過郵件、即時通訊或任何其他方式，向戰略發展部的人傳輸過與‘瑞麟·青年’相關的文件或信息。”
電話那頭沉默了幾秒，然後吳峰的聲音變得認真了一些：“這個涉及麵有點廣，而且需要訪問公司內部的郵件服務器和通訊記錄。技術上可以做，但風險比較大，如果被it部門發現，可能會惹上麻煩。”
“我知道。所以我才找你。儘量做得隱蔽一些，不要留下痕跡。”
吳峰沉默了幾秒，然後歎了口氣：“好吧。我試試看。不過話說在前頭，如果對方用的是加密通訊工具或者線下傳遞，我就查不到了。”
“儘力就行。有結果了告訴我。”
掛了電話，陳讓將桌上的文
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