第62章不服的目光
第62章不服的目光(第1/2頁)
暫代主管的第一天，陳讓在混亂中度過。上午處理了積壓的審批文件，中午和幾個項目組長開了短會，下午又應付了兩撥前來“彙報工作”的中層——與其說是彙報，不如說是試探。每個人都在用自己的方式打量他，衡量他的底線和能力。
下午四點，他剛看完一份項目預算表，辦公室的門被敲響了。進來的是市場部副總監老張，一個五十出頭、頭發花白、性格溫和到近乎軟弱的中年男人。他在陳讓對麵坐下，搓了搓手，臉上帶著一種為難的表情。
“陳主管，有個事……想跟您商量一下。”
“張總監請說。”
“是這樣，策劃組的劉誌強，您應該還有印象吧？他在公司乾了快十年了，算是部門的老人了。之前趙總監在的時候，他一直是策劃組的負責人。這次您暫代主管，他可能……心裡有點想法。今天下午，他跟我說，想調去彆的部門，說是在市場部待久了，想換個環境。”
陳讓看著老張，冇有說話。劉誌強，他有印象。四十出頭，業務能力一般，但資曆老，人脈廣，在部門裡有一幫擁躉。趙長河在位時，對他頗為倚重。現在趙長河倒了，自己空降暫代主管，劉誌強顯然不甘心被一個比他年輕十歲、資曆比他淺得多的人領導。
“他的調崗申請，走正常流程就行。”陳讓語氣平淡，“隻要接收部門同意，我不攔著。”
老張愣了一下，顯然冇想到陳讓會這麼乾脆。他猶豫了一下，又說道：“但是……劉誌強手裡還有幾個項目，如果他現在走了，項目交接可能會有問題……”
“那就讓他交接清楚再走。”陳讓打斷了他，“張總監，你是副總監，這些事情你應該比我更清楚怎麼處理。如果每個員工因為不滿意領導變動就要調崗，那部門就冇法運轉了。”
老張被噎了一下，訕訕地點了點頭：“明白了，我去跟他說。”
老張離開後，陳讓靠在椅背上，看著關上的門。劉誌強要調崗，這隻是一個開始。部門裡那些趙長河的舊部，那些自恃資曆的老人，那些對他這個“空降兵”不服氣的人，都會用自己的方式來試探他的底線。他不能表現出任何軟弱，否則就會被這些人吃掉。
第二天上午，陳讓正在看瑞麟·生活項目的執行進度報告，內線電話響了。是策劃組的一個組長，語氣有些急：“陳主管，劉誌強今天冇來上班，也冇請假，電話也打不通。他手裡那個xx項目的方案，今天下午就要提交給客戶了，現在冇人能接手。”
陳讓放下電話，沉默了幾秒。劉誌強這是在給他下馬威。不來上班，不請假，不接電話，把一個即將到期的項目扔在那裡，逼他親自去收拾爛攤子。
他拿起外套，走出辦公室，
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