第50章實習生林薇
第50章實習生林薇(第2/3頁)
象中更靠譜。她身上有一種年輕人少有的踏實和主動，不是那種等著被安排任務、做完就了事的態度，而是會主動思考、主動推進、主動尋找解決方案。
他想起自己剛入行時的樣子，也是這樣，什麼都不懂，什麼都想學，什麼都敢試。那時候的他，也是靠著一個又一個項目，一步一步積累經驗，才走到了今天。林薇身上，有他當年的影子。
他收回思緒，重新將註意力放回手頭的工作。瑞麟·生活的項目時間緊任務重，他需要儘快確定整體的工作框架和時間表。他打開電腦，開始起草一份詳細的項目計劃書，將兩個月的時間分成四個階段：調研診斷、策略定位、創意開發、方案呈現。每個階段列出核心任務、交付物和時間節點。
他正在專註地寫著，手機震動了一下。是林薇發來的信息：「陳助理，我到瑞麟品牌部了，周經理很配合，已經拿到了近三年的品牌傳播資料和部分銷售數據。她說還有一些更細的數據需要走內部審批流程，預計明天能拿到。」
效率不錯。陳讓回複了一個「好」字，繼續寫計劃書。
中午，他去樓下便利店買了一個三明治和一瓶水，在辦公室快速吃完，然後繼續工作。下午兩點，他正在修改計劃書中的預算部分，手機又震動了一下。這次是一張圖片——林薇發來的，拍的是瑞麟·生活在萬象城的門店照片。緊接著又是一條文字信息：「門店調研已完成。客流一般，以35歲以上女性為主，年輕顧客很少。產品陳列偏傳統，缺乏場景化和體驗感。店員對品牌年輕化轉型冇有概念。詳細調研報告晚上發給您。」
陳讓點開那張照片，仔細看了看。門店裝修風格確實偏傳統，以深棕色和米白色為主色調，陳列方式也是傳統的貨架式，缺乏吸引年輕人的視覺亮點和互動元素。這和需求書裡描述的“品牌老化”問題完全吻合。
他回複：「收到。註意安全，回來後直接下班，不用再回公司了。」
林薇很快回複：「好的，謝謝陳助理。」
陳讓放下手機，繼續工作。有了林薇這個幫手，他的工作效率明顯提高了。雖然她隻是個實習生，經驗有限，但她的主動性和執行力彌補了經驗的不足。而且，她的思維方式和他很合拍，不需要太多的解釋和溝通，就能理解他的意圖，並主動推進工作。
下午五點，他完成了項目計劃書的初稿。他仔細檢查了一遍，確認冇有遺漏，然後保存文件，準備明天發給沈確審閱。
他收拾好東西，準備下班。走出辦公室時，他看到林薇的工位還亮著燈——她在星輝市場部的工位還冇有正式搬到32樓，但她今天顯然冇有直接下班，而是回了星輝那邊繼續工作。
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