第485章良性競合
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業界的人士加入，比如周浩、陸明遠他們。他們有實踐經驗，可以提供不同的視角。”
陳思遠說：“好的。我這就去聯係。”
2024年3月1日，“良性競合”研究中心正式掛牌成立。揭牌儀式上，陳諾發表了簡短的講話。
“各位來賓，大家好。今天，我們在這裡見證‘良性競合’研究中心的成立。這是一個非常有意義的時刻。”
臺下響起了熱烈的掌聲。
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陳諾繼續說：“在ai時代，企業之間的關係正在發生深刻的變化。單純的競爭已經無法適應時代的需求。我們需要探索一種新的模式——良性競合。即在競爭中尋求合作，在合作中促進競爭。”
他停頓了一下，然後說：“我希望，這個研究中心能成為探索新模式的前沿陣地。也希望在座的各位，能積極參與到這個探索中來。”
揭牌儀式結束後，陳思遠找到陳諾，說：“陳老師，謝謝您的支持。冇有您，這個研究中心不可能這麼快成立。”
陳諾說：“不用謝我。這是你自己的努力。我隻是提供了一個平臺。接下來的路，要靠你自己走了。”
陳思遠說：“我會努力的。”
當天晚上，陳諾在日記本上寫道：“2024年3月1日，‘良性競合’研究中心正式掛牌成立。我在揭牌儀式上講了話。陳思遠說，謝謝我的支持。我說，不用謝我，這是他自己的努力。這個年輕人很有潛力，也許他真的能開創一番事業。”
2024年3月15日，研究中心召開了第一次學術研討會。研討會的主題是“ai時代的競合關係”。來自高校、企業、政府的三十多位專家學者參加了研討會。
研討會上，陳思遠做了主題發言。他說：“各位專家，大家好。今天我想跟大家分享一個觀點——在ai時代，企業之間的競合關係正在發生深刻的變化。傳統的零和博弈思維已經過時了。我們需要一種新的思維——正和博弈思維。”
他停頓了一下，然後說：“所謂正和博弈，就是通過合作，把蛋糕做大，然後各自分得更大的一塊。而不是在現有的蛋糕裡爭來爭去。”
臺下響起了熱烈的掌聲。
一位來自清華大學的教授說：“陳思遠同學的觀點很有啟發性。但我想問一個問題——在實際操作中，如何保證合作各方都能遵守承諾？畢竟，背叛合作的一方，往往能獲得更大的短期利益。”
陳思遠說：“這是一個很好的問題。我認為，解決這個問題的關鍵在於建立信任機製。比如，可以通過合同約束、第三方監督、聲譽機製等方式，來降低背叛的風險。”
另一位來自企業的
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