第304章內部的山頭
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第304章內部的山頭
2019年7月，深圳南山科技園，諾資本總部。
陳諾坐在辦公室裡，麵前攤著一份人事報表。報表上列著公司各部門的人員構成、職級分布、績效評分和離職率。他一項一項地看過去，目光在幾個關鍵數據上停留了很久。私募股權部的高級投資經理離職率達到百分之十八，比公司平均水平高出近一倍。二級市場投資部的內部晉升率隻有百分之十二，遠低於行業平均的百分之二十五。量化交易部的團隊穩定性評分在全公司墊底。
他合上報表，靠在椅背上，閉上眼睛。他感到一種說不出的疲憊——不是身體的疲憊，而是心理的疲憊。公司越來越大，人也越來越多，但他發現自己對公司的掌控力卻在下降。那些曾經一起打天下的老臣，如今各自占據一方，形成了大大小小的“山頭”。他們表麵上對他恭敬有加，背地裡卻各有各的算盤。
他睜開眼睛，拿起手機，給陸明遠發了一條消息：“明遠，你現在方便過來一下嗎？”
不到五分鐘，陸明遠就推門走了進來。他在陳諾對麵坐下：“怎麼了？臉色不太好。”
陳諾把那份人事報表推到他麵前：“你看看這個。”
陸明遠拿起報表，快速瀏覽了一遍，然後放下：“這些數據我之前看過。私募股權部離職率高，是因為王磊那邊在挖人。二級市場投資部晉升率低，是因為李銘卡著名額不放。量化交易部團隊不穩定，是因為趙剛和老孫之間的矛盾。”
陳諾看著他：“你都清楚？”
“多少知道一些。”陸明遠說，“但我冇有跟你提，因為我覺得這些是正常的組織陣痛。公司發展到這個階段，內部有一些競爭和摩擦，是難免的。”
“競爭和摩擦，我可以接受。”陳諾說，“但山頭林立，各自為政，我不能接受。”
陸明遠沉默了幾秒，然後說：“那你打算怎麼辦？”
陳諾冇有馬上回答。他站起來，走到窗前，看著窗外深圳灣的海麵。海麵上有幾艘貨輪正在緩慢行駛，拖出一條條白色的航跡。他站在那裡，沉默了很久，然後轉身，看著陸明遠：“我想做一次組織架構調整。”
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“怎麼調整？”
“打破現有的部門壁壘，重新劃分業務線。”陳諾說，“把私募股權部和二級市場投資部的部分職能合並，成立一個綜合投資部。把量化交易部和信息技術部合並，成立一個金融科技部。把財富管理部和海外投資部合並，成立一個全球客戶部。”
陸明遠愣了一下：“這樣調整的力度會不會太大了？可能會引起一些人的抵觸。”
“抵觸是必然的。”陳諾
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