第298章裂痕彌合
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第298章裂痕彌合
2014年2月16日，周日，下午兩點。
周浩坐在出租屋的桌前，麵前攤著那本筆記本，上麵記錄著昨天製定的八條規則。他已經看了好幾遍，每一條都爛熟於心。他合上筆記本，站起來，準備去數碼城進貨。他背上背包，剛走到門口，手機突然響了。他拿起手機一看，是陳諾打來的。
“浩子，你現在方便說話嗎？”陳諾的聲音從聽筒裡傳來，帶著一種少見的嚴肅。
“方便。怎麼了？”
“我剛才看了一下你昨天發給我的規則，有一條我想跟你商量一下。”陳諾說，“第五條，合夥規則。你說單筆支出超過五百元必須征得我同意。這個門檻，我覺得太低了。”
周浩愣了一下，握著手機的手指不自覺地收緊了一些：“太低了？那你說多少合適？”
“一千元。”陳諾說，“五百元的門檻太低，會影響你的工作效率。你每次進貨、每次推廣，都要先問我，會耽誤時間。一千元是一個比較合理的門檻，既能控製風險，又不影響你的靈活性。”
周浩沉默了片刻。他感到一種說不出的複雜情緒——既有被質疑的不悅，也有被信任的感動。他深吸了一口氣，然後說：“諾子，你是不是覺得我連五百塊都管不好？”
電話那頭沉默了幾秒。然後陳諾的聲音重新響起來，帶著一種無奈：“不是這個意思。我是覺得，既然我們合夥了，就應該互相信任。如果每筆超過五百元的支出都要問我，說明我不信任你。這不利於我們的合作。”
“那你信任我嗎？”周浩問，聲音裡帶著一種少見的尖銳。他意識到自己的語氣有些衝，但話已經出口，收不回來了。
“我當然信任你。”陳諾說，語氣依然平靜，“如果不信任你，我就不會投資你。”
“那你為什麼要改規則？”
“因為規則是為了讓合作更順暢，不是為了束縛你。”陳諾說，“如果規則讓你覺得不舒服，那就說明規則有問題，需要調整。合夥不是誰管誰，而是我們一起把事情做好。如果規則讓你覺得我在監視你，那這個規則就是失敗的。”
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周浩沉默了。他握著手機，站在門口，沉默了很久。他意識到自己剛才的反應有些過激了。陳諾提出調整規則，不是因為不信任他，而是為了讓合作更高效。他深吸了一口氣，然後說：“諾子，對不起。我剛才態度不好。”
“冇關係。”陳諾說，“我知道你最近壓力大。但你要記住，我們是一個團隊的。有意見可以提，有分歧可以討論，但不要把情緒帶到工作中。”
“我記住了。”周浩說，“那就按你說的
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