第3168章樹立正確價值觀
第3168章樹立正確價值觀(第1/5頁)
離開村莊，亦菲又來到兵團連隊，聽取了連隊乾部和職工的意見。
職工們也滿腹委屈，認為自己在戈壁上開荒種地不易，水資源本就緊張，村莊的某些用水方式確實存在浪費。
掌握了第一手情況後，亦菲將雙方代表請到連部會議室。
她冇有各打五十大板而是首先肯定了雙方都為這片土地的開發建設做出了貢獻，都是這片土地的主人。
“阿達西（朋友）”她看著雙方代表語氣平和而有力，“水和土地一樣，是養育我們的母親。
母親不會希望她的孩子們為了爭奪乳汁而打架。問題出在溝通不暢，出在設施老化，而不是我們之間有什麼化解不了的矛盾。”
她當場提出了解決方案：第一，由兵團和地方政府共同出資，立即修繕和升級共用的水利設施。
第二，成立由兵團連隊、地方村莊和水利部門共同組成的水資源管理委員會，民主協商用水分配。
第三，建立定期聯誼交流機製，比如共同舉辦文體活動、技術培訓等，增進了解和友誼。
這個方案，既解決了眼前的實際困難，又著眼於長遠的民族團結。尤為關鍵的是，亦菲親自坐鎮，督促各方當場敲定了細節和時間表。
看到兵團來的女首長如此公正、務實，而且真心實意為他們著想，無論是維吾爾族村民還是兵團職工，都被打動了。
阿卜杜勒老人拉著亦菲的手說：“首長，您就像天上的月亮，照亮了我們心裡的疙瘩。我們聽您的！”
一場潛在的衝突，化為了促進團結的契機。
亦菲離開時，雙方代表一起將她送到村口，氣氛已然融洽。
回到兵團總部，亦菲將這次處理糾紛的經驗進行了總結，並向葉倩倩建議。
在全區推廣這種“深入一線、傾聽民意、共建共享”的基層社會治理和民族團結工作模式。葉倩倩深以為然，立即部署落實。
經過新能源聯盟籌建和民族糾紛化解這兩件大事，亦菲在兵團總部迅速樹立起了威信。
大家看到，這位年輕的女性副總，不僅懂經濟，會管理，更善於處理複雜敏感的社會問題，有著一顆公正為民的心。
就在亦菲全身心投入新工作時，家庭方麵也傳來了意想不到的轉機。
一個周五的傍晚，亦菲剛結束一個會議，略顯疲憊地回到公寓。推開門的瞬間，她愣住了。
客廳裡，飄蕩著飯菜的香氣。係著圍裙的葉風，正手忙腳亂地將一盤西紅柿炒蛋端上桌。
旁邊，坐著一位笑容溫和的老婦人——是玉娥。
而更讓亦菲心跳加速的是，沙發上，還坐著一個身影，是遠芳。她正低頭看著一本雜誌，神情平靜。
“媽？葉風？你們……遠芳姐？”亦菲一時有些反應不過來。
玉娥笑著走過
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