第3167章意想不到的結局
第3167章意想不到的結局(第4/5頁)
開展，而亦菲正好根據葉茂的成功經驗，展開工作。
她組織了數次專家論證會，邀請包括戰士能源在內的多家相關企業參與研討，深入兵團各師市調研現有產業基礎和資源稟賦。
她發現，兵團範圍內新能源產業發展不平衡，有些師市盲目上馬項目，有些則缺乏技術和市場支持，存在重複建設和資源浪費的風險。
而戰士集團雖然技術領先，但在與兵團內部合作時，有時也會因為體量過大、技術門檻高，讓一些兄弟師市感到難以對接和消化。
在一次由葉倩倩主持的兵團專題會議上，亦菲係統地彙報了自己的調研成果和思考。
“各位領導，同誌們，”亦菲的聲音清晰而沉穩，她麵前放著厚厚的材料，目光掃過與會的每一位成員。
“新能源產業是未來發展方向，我們必須抓住機遇。但目前存在‘散、小、亂’和對接不暢的問題。”
“我建議，由兵團層麵統籌，成立‘兵團新能源產業發展聯盟’，整合各師市資源，統一規劃布局，避免內耗。”
“同時，設立兵團新能源產業引導基金，重點支持關鍵技術攻關和示範應用項目。”
她頓了頓，特彆強調：“對於像戰士集團這樣擁有核心技術的企業，我們既要積極引進合作，也要考慮如何讓他們的技術更好地本土化、普惠化，帶動兵團整體產業鏈的提升，而不是形成新的技術壁壘。
我們可以鼓勵他們與各師市企業成立混合所有製公司，或者建立技術共享平臺，輸出管理和標準。”
這個提議，既有高度，又具操作性，尤其是關於戰士集團的合作模式，既肯定了其領頭羊地位，又提出了更有利於兵團整體發展的合作路徑，跳出了以往要麼完全依賴、要麼刻意回避的窠臼。
葉倩倩首先表示支持：“亦菲同誌的建議很好，站位高，思路新。我們發展產業，不能隻看個彆企業的得失，更要看對整個兵團經濟社會發展的帶動作用。”
“戰士集團是軍墾城走出來的企業，有責任，也有能力為整個兵團的發展做出更大貢獻。這個聯盟和基金的想法，我看可行。”
其他領導也紛紛附和，認為這是破解當前新能源發展困局的有效辦法。
會議原則上通過了亦菲的方案，並要求她牽頭負責具體落實。
消息傳到戰士集團，引起了不小的震動。
葉雨澤在電話裡對亦菲說：“閨女，你這招高明啊！既用了我們的力，又冇讓我們吃獨食，還逼著我們把最好的技術拿出來共享。好，這才是做大事業的樣子！”
葉風也發來信息，表示戰士能源會全力配合兵團的新戰略，並已經開始研究技術共享和混合所有製合作的具體方案。
亦菲感受到了一種前所未有的
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