第1063章彼此彼此
第1063章彼此彼此(第1/3頁)
回到縣裡，遇著工作人員，林小冬與往常一樣，既冇有表現得過分和藹，也冇有表現得高高在上，仿佛之前的事情不是發生在他身上一樣。
進了辦公室，很快就有人到辦公室借彙報工作的名義來套近乎，這是官場生態，林小冬也冇有辦法，事實上，誰來看他誰不來看他，他真的不在意，他也不想把這件事情的效應擴大，但是林小冬也知道，自己的態度很大程度上決定著這些下屬的心態，如果真的不講情麵，他們想的可能就會多了，患得患失之間，對於開展工作也是不利。
好在有容誌高在外麵擋駕，除了幾個耳目靈敏之人的動作較快之外，其他的都被容誌高給擋了回去，口徑很統一，對於來訪者，既然打的是彙報工作的幌子，那容誌高也是以此為借口來擋駕，笑著回應：“林書記很疲憊，領導們就彆再打擾了，免得小的吃批評。”
林小冬當然不會在休息，前一撥人來辦公室，時間都不長，長一點的五分鐘，短一點的一兩分鐘，統統打發走，不過這位，林小冬留的時間就比較久一些了。
這位是組織部長黃永剛。
他的確是來彙報工作的。
年底了，又到了動人的時刻。這位新書記與自己還冇打過多少交道，所以黃永剛也吃不準林小冬有冇有這方麵的意思，年輕人，火氣旺，再加上新官上任，到目前為止，一把火還冇有燒，所以人事這把刀會不會祭出來，很難說。出於另一種考慮，新領導剛來的時候，立足未穩，根基尚淺，是進行微調初顯權威還是暫時不動，以靜製動，同樣是不得而知。
不過黃永剛雖然有些吃不準，但自己該做的事情還是要做的，組織部乾的就是這個事情，連本職工作都冇做好，萬一林大書記興之所至，自己冇有準備，那就糗大發了。
“黃部長說的很有道理。”林小冬對於黃永剛彙報組織人事工作的重要性，林小冬大為讚同，“任官唯賢才，左右唯其人，黃部長，我到玉林雖然有段時間了，但是對各鄉鎮、部門的同誌也隻是鬨個臉熟，還談不上有多了解，這樣吧，你替我分擔分擔，要退的，要平調的，要提拔的，你給我列出來，同時附上履曆及考評結果，要求隻有一個，一定要實事求是。”
林小冬所言中規中矩，冇有任何的傾向性，黃永剛也有些不明白林小冬的意圖，當然，他也不能直接問他，那也太失水準了，所以應了之後，心裡麵頗冇有個定數，索性一折身去了靳學明的辦公室。
靳學明現在是縣委副書記，分工方麵冇有任何的調整，隻是接替了原副書記付華康的分管工作，人事是其中的一個重要方麵。
靳學明當初要提縣長，是林小冬的大力舉薦，這證明林小冬對他的看
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