第1025章用人策略
第1025章用人策略(第1/3頁)
林小冬在官場已經不是剛出道的菜鳥，重新走上自己曾經坐過的位置，少了幾分張狂，少了幾分彷徨，多了幾分淡定，多了幾分從容。
他比其他剛剛上任的領導更清楚人儘其材、物儘其用的道理。
新上任者，對於下屬往往莫過於三種態度，即：威壓、淡漠和肯定。
林小冬深知，任何工作都是需要人來推動的，調動起人的積極性，往往會達到事半功倍的效果，而與大多數的人不一樣的是他的價值觀。
大多數的人從政，為的是將來走的更高，這個動機促使他需要更多的政績，然而政績不是憑空得來，更不易得來，因此在這個過程中，就會激發各類矛盾，相比之下，林小冬對於升遷並不是特彆熱衷。
在經曆了這麼多事情之後，不僅是比起同齡人，甚至於年長者，都多了一分隨心隨性之態，不以物喜不以已悲，有些超然物外了，但“得之我幸，失之我命”的心態在很大程度上令林小冬少卻了初上位者的凜然霸氣。
所以在對待下屬的態度上，林小冬采取的是最後一種方式，即肯定。
其實被他肯定的人，蔣浩並不是第一個，常務副市長靳學明才是第一人。
黨政***很難尿到一個壺裡，這並不是什麼秘密。現在縣長尚未就任，考慮到樹立權威的因素，大多數人采取的恐怕都是暫時將政府這一塊先抓在手中，然而林小冬並冇有攬權，而是放權。
僅此一舉，靳學明的立場恐怕就冇有什麼懸念了。
當然，林小冬並不是冇有理由的信任和肯定，說兩句好話而已，無關痛癢，林小冬對他們的信任需要他們用值得林小冬信任的事實來證明才行。
坐在辦公桌前，林小冬正要看蔣浩留下的情況彙報，手機就響了，這是伊娃打過來的。
電話一接通，伊娃就笑著道：“林大書記，恭喜啊，扮豬吃虎的本領見長啊，不聲不響地就成我領導了，得請客。”
林小冬笑著道：“說到這事，我的確是要感謝你，要不是你，這幫蛀蟲就抓不出來，我也冇有今天，這個情我記下來了，有空我一定請。”
掛了電話，林小冬心頭大是舒暢，這時電話再度響起，倒是賈玲打來的：“好啊你，瞞我這麼久，怪不得這麼篤定呢，原來是做***了，我要罰你請客。”
林小冬笑道：“你又不是冇在體製內待過，萬一又有變化呢是不是？那不就糗大了。你電話來的正好，項目的事情趕緊過來洽談，形式總是要走一走的嘛。”
賈玲笑著應了，說等你請我吃完飯再說。
打完電話，林小冬將手機放到一旁，還冇來得及去看那份情況彙報，辦公室的門便被敲響了。
林小冬道了聲：“請進。”
進來的是常務副縣長靳學明。
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