第321章想挖我牆腳？連吃帶拿？
第321章想挖我牆腳？連吃帶拿？(第1/3頁)
後方，技術部的幾個經理原本是抱著不怎麼看好的態度來考察的。
但是在看見對方流暢的操作以及模擬數據還有講解他們的新型雲圖，心中徹底震驚。
新型雲圖……這是一個小工作室的員工能搭建出來的？
他們身上具備極強的專業素養，幾個經理都覺得絕非一般人物。
看來今天來對了，這等人才務必要挖掘到手，管他是否有正職呢，左氏集團自會開高價留人。
左景翎雖然不是技術人才，但有吳桂在一旁轉化為實際成本跟利潤，通過對比得到的最優成果，聽的左景翎眼神奕奕。
如果他能短時間內自建人才隊伍，那麼就不用跟那個z總多加拉扯了，那個老奸巨猾的人想趁機牟大利，他不能把技術全部外包。
就這樣，幾個經理很滿意，左景翎也很滿意，等到數據模型演繹結束，吳桂在小辦公室內親自和對方談合作。
他有自信能讓左總達成合作，畢竟他找來的都是各個公司的頂尖工程師。
事實結果確實對方十分中意，吳桂還冇繼續談呢，但聽著對方的話覺得有點不對勁。
“諸位的真才實學真是讓左某心下佩服，這位是我司雲構建部門的白經理，這位是負責大數據統籌的何經理，這位是數據空間轉換部門的甄經理。”左景翎一一介紹說，麵帶微笑。
經理們率先伸手，工程師們見狀連忙回握，有些驚訝。
全部都是左氏公司大數據部門的領導？
吳桂則有點懵，這些經理們親自來考察？擔心他的人不能勝任工作？不過為什麼各大部門的都來了？
“真是青年俊才啊！方才看了你們的演繹構建，覺得你們是非常優秀的人！”
“我部門的也在做新型雲圖，或許你們聽過圖騰計劃嗎？這是我們左氏有意牽頭做的大項目……”
三個經理們跟工程師們談開了，他們都是相同領域的人，又高手見麵，相談甚歡。
工程師們自然仰慕左氏數據構建的基庫，畢竟這可是全球聞名，現又是領導親自跟他們聊天，有種深入鏈接之感。
“左總，何經理他們這是……”吳桂道。
左景翎扭頭看著他，笑說：
“吳老板，是龍呢，就該九天遨遊，我很看中你的這些人。
你的機構運營過於單一，且不成規模，要不要加入我們左氏，我們會讓每一個人才都發光發熱。”
吳桂懵了，他預感的不對勁果真就是不對勁，這個左總居然壓根半點不談合作，來這裡……
挖他的人？？？
“當然，您也可以一起來左氏，您的商務口才我還是挺欣賞的，為人也真誠。”左景翎又說。
“這位是我們人事部部長，他會跟您談薪資還有晉升體係等。”
“你好，吳老板，我叫蘇彬，方便進一步詳談嗎
（本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀）