第567章軋鋼廠的問題
第567章軋鋼廠的問題(第1/3頁)
陳向東眼皮都不抬一下，甚至準備繼續將心神沉浸到精神空間，隻留一點點念頭在外麵。
“什麼事啊？”
現在真是不管出了什麼事，李懷德第一個肯定是找上他陳向東。
不知道的還以為，他才是這個副廠長呢。
李懷德很是自來熟地給自己倒上了一杯茶，坐到了陳向東對麵。
“這事有點急，是楊愛民托我問你的，不然我也不會不敲門就進來。”
陳向東來了興趣。
楊愛民托李懷德主動上門來問的？
那這還真是有些稀奇了。
伴隨著陳向東的地位越來越高，在整個廠裡的名聲越來越大。楊愛民楊廠長的位置，也變得越發尷尬。
他如今待在軋鋼廠裡，也就讓軋鋼廠平穩發展。真正能讓軋鋼廠騰飛的事情，可全都是陳向東做的。
所以但凡廠裡遇到什麼事情，楊廠長都靠著自己的能力解決，很少去麻煩彆人。
但這次，居然找上了陳向東。
“你說來聽聽？”
“你也知道，這幾個月來，我們廠裡的收入都是逐步提高的，上麵看著我們越來越高的效率，財政撥款那叫一個大氣啊！”
李懷德說著，抿了一口茶，繼續說道。
“但是，咱有錢歸有錢，但也不能讓工人白拿呀。倒也不是說不能白拿，人人都能輕鬆拿到錢是最好的，可這麼下去，其他車間的工人兄弟肯定會起意見的。”
陳向東聽在耳中，若有所思地點點頭。
他知道李懷德這是在說什麼。
說的是當下紅星軋鋼廠的處境。
既然有智能機床車間，那就有不智能的車間。也就是傳統車間。
傳統車間裡麵，仍然是用的老機器，仍然是靠手工的工人。
也不是說不行，隻能說效率低下，打出來的零件成品參差不齊。還得投入成本去管理、去培養。
哪像智能機床啊，隻需要那幾個人去操控、去放物件，就能達到幾百人的效果。
放後世的市場經濟，麵對這種情況，可能就把這些人給開了，迎接大下崗潮的來臨。
但問題就在於，這個假設不成立。
咱現在可是計劃經濟啊。
咱工人階級可是老大哥啊，可是鐵飯碗啊！誰要是說敢把人開除，那可是犯了規矩的啊。
許大茂何雨柱那種進局子的除外。
那退一步，如果廠裡麵財政緊張，開不出錢來的話，可以將一部分多餘出來的工人趕回家裡，隻發放最低生活保障金。
也就是停工保薪。
不過問題又來了，現在紅星軋鋼廠財政一點都不緊張，反而寬鬆得很。
就造成一種情況。
新型的智能機床車間，忙活得熱火朝天。哪怕這些經過培訓的技術工人隻需要乾一些輕巧活，那也是得乾一整天。
但反觀手工車間，那是真冇幾個人在認真乾活
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