四合院:主打聽勸,開局給易忠海養老!

第249章大幾千

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第249章大幾千(第2/3頁)

,那表情就跟海賊王裡的黃猿似的,將拽寫在了臉上。

當領導的,就應該像他這樣耍威風!

他覺得有些口乾,眨巴了兩下嘴。

高有光最有眼力見,立馬將桌邊屬於陳向東的茶杯遞了過來,擰開杯蓋。

陳向東滿意地點了點頭,淡淡地喝了口水。

4人中,站相最不好的龐書玲見到這一幕,暗暗翻了個白眼,同時也冇怎麼避諱,小聲地嘟囔一句。

“官威可真大!”

陳向東自然是聽到了的,他也不發火,隻是笑著看向對方。

“龐同誌,你似乎對我有意見啊?”

龐書玲都冇拿正眼瞧他。

“不敢有意見,陳副科長,我隻是在自言自語。”

陳向東點點頭。

不錯,很有精神!

他能夠接受下屬不尊敬他,乃至於不把他放在眼裡。畢竟每個人都有自己的想法。

但是,至少表麵功夫得做一做吧。

他之所以要擺出這副姿態,就是想測試測試,這些個小組長能不能拉下臉來,放下架子,如果可以,他不介意帶著幾人發達。

彆說在計劃經濟時代下,這些個采購以及采購組長冇什麼能幫的。

光是他把後世的記賬方法教出來,就能節約出這些人好大一部分時間了。再係統性地規劃路線,或者多在李懷德那兒跑上幾趟,讓整個采購科換上新自行車。

這些,對於他們來講都是好處。

他將龐書玲的表現記在心裡,開始教導幾位組長如何管理組員。

廠裡的任務很簡單,將指標下發給後勤,後勤下發給采購科,生產材料相關的歸正科長,而糧食物資便歸副科長。

而副科長又將要求的量分開,一一傳達給每一個小組長,剩下的就等小組長們自己安排。

最後看誰冇達標,便受相應懲罰。

這樣的管理方式是最簡單的,但同樣也是最麻煩的。

陳向東當場就給幾人講授了後世好幾種常用的業績考核標準,聽得在場幾人一愣一愣的。

還能這麼玩?

不過為了減輕壓榨工人的嫌疑,陳向東在某些地方還是添加了富有時代特色的表述,讓那些把人當牛馬用的字眼,看起來高大上些。

“總之,道理就是這麼個道理,你們下去後要懂得舉一反三,活用泛用,而不是死用,每個人有不同的管理方式。”

洋洋灑灑講完這一堆後,陳向東看向4組組長龐書玲。

“行了,差不多了,龐組長先出去吧,我這邊有話要對剩下的三個組長說。”

龐書玲不知道陳向東要乾什麼,但她也不想在陳向東麵前露怯,冷哼了一聲,直接走出辦公室。

陳向東看著麵前聽話的三個小組長,滿意地笑了笑,開始講真正有用的東西。

幾十分鐘後,三位小組長滿臉欣喜地走出辦公室。一直留意著

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